답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법무부는 최근 미얀마 쿠데타 등에 따라 체류기간 연장이 어려워 기한 내 출국하여야 하는 사람이 자국 정세 등을 고려하여 국내 체류를 희망할 경우 임시 체류자격으로 변경하여 국내 체류 허용하고 있습니다. 기타 출입국 관리법에 의하여 체류기간의 연장 등을 할 수 있는 경우에는 이에 따른 연장 허가 신청을 할 수 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제4조(보상금) 물건을 반환받는 자는 물건가액(物件價額)의 100분의 5 이상 100분의 20 이하의 범위에서 보상금(報償金)을 습득자에게 지급하여야 한다. 다만, 국가ㆍ지방자치단체와 그 밖에 대통령령으로 정하는 공공기관은 보상금을 청구할 수 없다.유실물법에 따라 20퍼센트 이하의 범위 및 최소 5퍼센트의 가액 범위 내에 보상금을 청구할 수 있는 법적 권리가 있겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 경우 구체적인 사정을 좀 더 살펴보아야 하고 상처를 낸 경우라고 하는 경우 작은 상처의 경우에도 특수상해 즉 칼인 위험한 물건인 흉기를 사용하여 상해를 입힌 점에 대한 구체적인 죄책을 지게 될 수 있고 합의를 하지 않는 경우에는 경우에 따라 중한 처벌이 예상될 수 있습니다. 구체적인 사안을 추가로 확인해보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상대방의 주민등록의 열람 또는 초본 발급신청은 법원으로부터 받은 보정명령등본, 소송계속증명, 기일통지서 등과 신분증을 지참하고 읍․면․동 주민센터에 상대방의 성명, 주민등록번호 및 주소를 기재한 신청서를 제출하는 방법으로 합니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특별히 한달여를 초과로 근무해야 할 의무가 있는 것은 아니고 언제든지 근로계약을 해지하고 근로 제공을 종료 할 수 있기 때문에 새로운 근로자가 생길때까지 초과로 근로를 제공해야 할 의무가 있는 것도 아니고 5월 1일경에 근로제공을 할 수 없다고 하여 손해배상 책임 등을 지게 되는 것도 아닙니다 .참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위자료 즉 정신적 손해배상 등에 대해서 재판상 이혼 청구를 한 당사자가 유책배우자가 아니고 질문자에게 재판상 이혼에 대한 책임이 있는 유책 배우자라고 볼 수 있다면 그 유책배우자는 타방 배우자에 대하여 손해배상의 책임이 있다고 볼 여지가 있겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 경우를 살펴보아야 하겠지만 계약금을 지급하고 계약까지 한 인수 계약에 있어서 이를 임의로 변심에 의하여 파기하기는 어렵고 파기를 하는 경우 질문자 측에 발생하는 손해 및 기타 계약 이행 청구 등의 대응 방안 등을 충분히 검토해보아야할 사안으로 보입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.성매매를 목적으로 미성년자를 유인하거나 성매매를 하도록 권유했다면 1년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금으로 처벌 가능한 사안입니다. 이에 대해서 신상 공개 역시 문제가 될 여지는 있으나 공공의 이익을 위해 공개한 점이 입증되어야 하나 구체적인 경우를 좀 더 살펴보아야 하겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 경우를 살펴야 하고 근로계약이나 기타 해당 보험 모집인의 계약 등의 내용을 보고 환수를 할 약정이 되어 있는지 법적 의무 여부를 살펴보아야 할 것입니다. 구체적인 경우를 살펴 대응 논리와 관련 잔여 수당의 청구 가능성과 대응 방안 등을 검토해보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 내용을 살펴보아야 하겠습니다. 해당 내용이 명예훼손적 내용으로 볼 수 있다면 이에 대해서 명예훼손 고소를 고려해 볼 수는 있겠습니다. 다만 단순히 비판 등을 하였다고 하여 모두 명예훼손이 성립하는 것은 아니기 때문에 구체적인 경우를 살펴보아야 하겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.