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계약종료 전 해고시 해고수당,퇴직금, 연차수당 지급여부?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.해고예고를 해고일로부터 30일 이전에 했다면 해고예고수당은 발생하지 않습니다. 만약 30일 여유 없이 당장 그만두라고 한다면 역으로 발생하겠지요~해고가 확정되어 1년 미만 근로가 될 경우 퇴직금과 연차수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.09
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알바 여름 휴가 법으로 보장 되어있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.주강 근무시간이 15시간 이상인 근로자의 경우, 1년 미만 재직시 1개월 만근시마다 1일의 연차휴가가 발생하므로 11/1에 입사하였다고 가정하였을때 현재 6개의 연차휴가가 발생하였을 것으로 예상됩니다.1년 이상 근무시 퇴직금 및 미사용 연차가 있는 경우 연차수당의 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.08
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중도퇴사시 잔여연차수당 받을수 있나요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따라 연차휴가 사용촉진제도의 대상이 되지 않는 한, 작년의 근로에 대한 보상으로 부여받은 연차휴가 중 남은 휴가(9일)에 대해서는 연차수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.08
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근로계약서 작성시 휴게시간 질문요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따라 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하라고 규정되어 있으므로, 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 풀근무 후 마지막 1시간을 휴게시간으로 설정하는 것은 불가합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.08
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계약직 1년 종료 시 사직원을 제출하면 자발적 퇴사로 분류되어 실업급여를 받지 못하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.계약만료의 경우에는 근로계약 종료일의 도래로 당연히 근로관계가 종료되는 것으로 사직서 제출은 불요합니다.1년 계약 후 사용자측에서는 재계약을 희망하는데도 불구하고 근로자가 거부하여 재계약이 불발되는 경우에는 계약 종료라 하더라도 사용자의 신고에 따라 자발적인 퇴사로 분류되어 실업급여 대상이 안될 수도 있습니다.사용자측과 원만히 협의하여, 계약만료로 실업급여 수급 가능한 것이 맞는지 증빙(문자, 이메일)을 받아두시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.08
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2022년 4월 마지막주차에 관한 주휴수당 질문
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나,5/1이 일요일인 관계로 5월 급여에 포함되어 지급될 수 있고, 만약 5월에 근로가 예정되어 있지 않다면 4월 마지막주 주휴수당이 발생하지 않은 것일수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.08
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무급휴가 급여계산 어떤 방법이 맞을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.무급휴일의 경우에는 월급제 근로자의 시급 계산에 있어 애초에 포함이 되지 않기 때문에 무급휴가 공제시 함께 제외하는 것은 맞지 않습니다.따라서 10일치(필요하다면 주휴일1일치 추가) 공제하는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.08
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편의점 주말근무 수습기간 문의입니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.수습기간 동안 임금의 90%를 지급하는 것은 가능하지만 질문자님께서 알고계신 바와 같이 수습기간에 대해 근로계약서에 명확히 명시되는 경우에 한하여 인정받을 수 있습니다.또한 채용공고상 수습기간에 대한 명확한 고지가 앖었을 경우에는 이 또한 문제제기가 가능합니다.따라서 사용자에게 이야기해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.08
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아르바이트생도 근로기준법 적용을 받나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.아르바이트생이라고 하더라도 임금을 목적으로 그 대가로서 근로를 제공하는 자에 해당한다면 근로자로서 당연히 근로기준법의 적용을 받게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.08
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근로 휴게시간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따른 이론(원칙)으로는 4시간 중 30분, 8시간 중 1시간의 휴게시간 동안은 근로자의 자유로운 휴게가 보장되는 시간임은 맞습니다.다만 휴게시간을 제외한 근로시간에 생리적인 현상까지 해결을 금지하는 것을 의미하는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.08
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