전문가 프로필

답변 내역

알바생이 1주일 일하고 잠수를 타서 퇴사를 하였을때
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1주일 근무를 한 부분에 대한 임금은 지급을 해주셔야 하며, 지급을 하지 않을 시 임금체불에 해당하는 부분입니다.주휴수당의 경우 해당 근로자가 1주 15시간 이상 일하기로 소정근로시간을 정한 근로자이고, 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우라면 해당 주의 주휴수당은 산정하여 반영해주셔야하는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

수습기간 동안 마음에 안들면 60% 지급한다는데 만약 그렇게 받으면 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간의 경우 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우 최저임금의 90%를 지급하여도 위법하다고 보지 않습니다.해당 부분을 위반하여 임금을 지급한 경우에는 문제제기를 할 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

계약직사원 근로계약서를 작성했는데
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.게약연장의사가 없는 경우 상호간에 의사를 전달하는 것은 필요할 것으로 사료되며, 계약직 근로자의 경우 묵시적으로 지속해서 출근을 하는 경우 계약이 연장되는 것으로 보는 부분이 있기에 해당 부분에 대해서는 상호간에 명확한 정리가 필요한 부분입니다.회사가 연장 의사가 있으나 근로자가 재계약 연장의 의사가 없는 경우에는 원칙적으로 계약기간 만료가 아닌 자발적 퇴사로 보여질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.17
0
0

근로계약서 날짜 기입하면 해고 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.종료 날짜를 기재한 경우에는 계약직 근로자에 해당합니다. 해당 계약일 이전에 근로자를 일방적으로 나오지 말라고 한 경우에는 해고에 해당하는 부분이기에 문제의 소지가 있으며, 계약종료일에 계약을 종료하는 것은 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.17
0
0

반차사용 사유가 따로 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.반차휴가의 경우에는 회사의 규정에서 운영을 하고 있는 경우 사용을 할 수 있는 제도입니다.법에서 정하고 있는 연차휴가의 경우 1일 단위의 휴가로 정하고 있는 부분이기 때문입니다.해당 부분에 대해서 규정 상에 명시가 되어 있는지, 아니면 관행적으로 이전부터 나누어 사용하는 것이 가능했던 부분이었는지 등을 확인을 해보시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
0
0

5인 미만 사업장 근로계약서 및 최저시급
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이라고 하더라도 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다.2. 최저시급은 5인 미만 사업장이라도 준수해야 합니다.3. 임금으로 지급하는 것이 원칙이오나, 해당 부분에 대해서는 구체적인 사실관계 확인이 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

세무사, 노무사에서 퇴직금 계산하는데 며칠이 걸리나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금 산정에 필요한 3개월의 평균임금과 근속기간 정보를 알려주시면, 퇴직금 산정은 크게 시간이 오래 소요되지 않습니다.대략적인 금액이 궁금하신 경우 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시는 것도 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

일주일 근무후 퇴사 했는데 일주일치 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일주일 근무 후 퇴사를 하더라도 근무한 근로일에 대한 임금은 지급받으실 수 있습니다.해당일에 대한 임금을 퇴사일로부터 14일 또는 당사자간 합의한 기한 까지 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당되어 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
0
0

퇴직금 정산방식이 따로 정해져 있는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우, 퇴직금 (퇴직 전 평균임금 3개월), 퇴직연금 (DC형, DB형) 형태로 회사의 규정에서 정한 정산방식에 따라 지급됩니다.퇴직금의 경우 퇴직소득세가 부과되게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0

전세보증금이 부족하여 퇴직금 중간정산이 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 경우 아래의 사유에 가능하며, 다만 회사의 의무사항이 아닌 승인사항이기에 회사에서 해당 부분을 승인하지 않는 경우 이루어지지 않을 수 있는 점 참고바랍니다.퇴직급여보장법 시행령 제 3조2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
0
0