5인 미만 사업장 근로계약서 및 최저시급

5인 미만 사업장에서 근로계약서 최저시급 미지급 및 부당한 근로계약서 작성했습니다.

주인은 다른 주인으로 바뀐다고 하면서 문자로 해고 통보를 한 상태입니다

1. 5인 미만 사업장도 근로계약서 필수적으로 작성해야하나요?

2. 최저시급 안 줘도 되나요?

3. 현금 대신 다른 것으로 대신해서 받을 수 있나요?(독서실 좌석)