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답변 내역

육아 휴직을 할 경우 회사에서 급여를 꼭 줘야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 중에는 회사에서 급여를 지급하지 않습니다. 고용센터에서 육아휴직 급여를 지급하며, 회사에서는 차액등을 지급할 의무가 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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계약직으로 근무중인데 그간 월차를 5.5일 찾아 썼습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약기간 단절없이 계속 이어져 근로를 제공하고 있는 경우라면 연차휴가 산정도 이어서 해야하는 부분으로 보여집니다.회사에서 연차휴가 촉진 또는 연차대체제도를 적법하게 도입하고 있는지에 대한 확인이 필요해 보이며, 이러한 경우가 아니라면 1년미만기간의 한달 만근시 발생하는 11개와, 1년 시점에 전년도 출근율 80프로 이상인경우 발생하는 15개에 대해서 사용이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.31
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근로계약서를 직원이 쓰길 거부하면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업주가 근로계약서 작성을 요청했고, 근로자가 정당한 사유없이 이에 대해 작성을 거부한다는 입증자료를 구비해두시는 것을 추천드립니다.근로계약서 작성을 거부하는 사유가 근로조건에 대한 합의가 이루어지지 않은 부분이라면 이에 대해 최대한 빨리 합의하여 작성하시는 것이 필요해보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.31
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갓 회사에 다닌지 1년도 안됐는데, 휴가 갈수 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우 근로기준법 제 60조에 따라 연차휴가가 발생됩니다.1년 미만 근로자의 경우에는 한달 만근시 1개의 연차휴가가 발생하여, 총 11개가 발생됩니다.이에 따라 발생된 연차휴가 사용이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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독감 질병은 무급으로 연차일까요 유급 병가일까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.독감과 관련하여서는 유급으로 법에서 정해놓은 규정이 없는 것으로 알고있습니다.이에 따라 말씀하신 것과 같이 연차휴가 사용 또는 규정에 따른 무급 병가를 사용하는 것이 맞을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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직장인 주5일근무제인데 토.일요일은 유급인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로기준법에서는 1주 7일 중 하루를 휴일로 정하도록 하고 있으며, 해당일의 경우 주 15시간 이상의 소정근로시간이 정해진 근로자가 소정근로일을 모두 출근하는 경우 유급으로 주휴수당이 지급됩니다.주휴일을 제외한 요일은 유, 무급여부는 근로계약서 또는 취업규칙에 따라 산정될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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퇴사할때 궁금한 점이 있어서 질문
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다..사직일은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 부분입니다. 사직의 방법 및 시기는 회사에서 정해놓은 규정이 없는 경우 자유로이 해도 무방하나, 사직일의 경우 상호간의 합의에 따라 변경될 수 있는 부분인 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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70세 직장인은 원래 4대보험이 안되나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.입사시점에 65세 이상이셨던 경우라면 고용보험에 가입하지 않게되며, 이에따라 위와 같이 이야기를 주신것으로 사료됩니다.해당 부분에 대해서는 근로복지공단과 고용센터에 정확하게 확인해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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생리 휴가를 했을 때 일급을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다..생리휴가는 법에서 유급으로 정해져있지 않으나 회사의 규정에서 유급으로 보장함이 명시되어 있는 경우에는 일급을 지급해야 합니다.유급으로 정해져있지 않은경우 해당일에 급여를 지급하지 않더라도 무방합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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5인이상 사업장 연차미지급 신고
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.연차미사용 수당의 경우 3년치의 받지 못하신 부분에 대해서 청구가 가능합니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.31
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