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식당에서 주방 아르바이트 이틀 해 봤습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로를 제공한 경우, 해당 기간에 대해서 임금을 지급해주어야 하는 것이 원칙입니다. 지급하지 않는 경우에는 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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퇴직일이 12월31일일때 근무는 언제까지인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.31일까지 근로를 제공한 후에 사직을 하는 경우에는 사직일은 1월 1일이 됩니다.31일까지 근무에 대해서 임금을 산정하여 지급해주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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퇴사할려고하는데 퇴직금때문에 걸리는게 있어요 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일까지의 근속기간을 가지고 산정을 하게되기에 줄어들진 않을 것으로 사료되오나, 1년기간으로 포함된 수당이 미포함되는 부분이 있는지는 확인해보아야 할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.24
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근로계약서 안쓰는 업장은 어떻게 신고 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성 진정 제기가 가능합니다. 근로계약서 미작성은 500만원 이하의 벌금 형예 처해지게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.24
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이력서를 제출했는데 서류에서 탈락되었습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.각 분야에 대해 시행되는 다양한 직무교육에 참여한 것이 있는지에 대한 작성란으로 보여지며, 해당 부분을 이유로 이의제기를 하더라도 받아들여지지 않을 가능성이 높을 것으로 사료됩니다.이야기를 해보시는 것은 가능한 부분인 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.24
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병가 휴직 신청 하려면 필요한 서류가 뭘까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가의 경우 법에서 정해놓은 휴가제도가 아닌 회사의 규정에 의해 정해진 휴가제도 입니다.이에 따라 규정에서 정해놓은 신청서 등을 구비하시어 신청하시면 될 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.24
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병가 휴직이 가능한 병의 범주는?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가의 경우 법에서 규정해놓은 휴가제도가 아닌 회사의 내부 취업규칙등에 따라 정해지는 제도입니다.해당 부분은 회사 규정을 정확하게 확인해보시는 것이 좋을것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.24
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서면없이 그냥 해고 당했는데요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는경우, 해고가 정당하지 않는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능하며, 5인 미만이라도 해고예고 예외사유에 해당하지 않은 경우 해고예고수당을 청구할 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.퇴직금을 받지 않는 경우 손해액은 없겠으나, 선생님의 무단결근퇴사로 회사에 중대한 손해가 발생한경우 손해배상청구를 할수 있습니다.또한 위의 문제제기를 하는 경우에 영향이 있을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.24
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근 무하다가 퇴사했어요 업주가
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험에 지속해서 가입되어 있는 경우, 사업주가 고용노동부 지원금을 받고있을 수 있습니다.해당근로자의 경우에도 동일할 수 있으며, 고용보험등의 가입기간이 늘어낫기에 추후 실업급여등 수급대상이 되었을때 지급기간이 늘어날 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.24
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퇴직금을 받을 수 있는지 모르겠어요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금을 지급받지 못한상태에서 이전에 일하셨던 사업체가 변경되었다고 하더라도, 이전 사업주는 퇴직금 지급의무를 지기때문에 퇴직금 체불진정을 제기하시어 권리구제를 받으시는 것을 추천드립니다.임금채권의 소멸시효는 3년인점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
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