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정규직에서 프리랜서 전환시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로자로서 퇴사하는 경우이고, 1주 15시간 이상으로 1년이상 근속한 경우라면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.계약의 형태만 프리랜서로 바뀌는 것이라면 퇴직금 산정시 프리랜서 기간도 고려해야 할 수 잇음을 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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월급이 최저시급에 못미치는거 같아요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주 5일 3.5시간 근무의 경우 1주 17.5시간이며 주휴시간도 3.5시간 포함됩니다1주 21시간 X4.345주 X9,860원으로 월급을 산정하면 될것으로 보이며, 결근을 한 경우에는 주휴수당은 지급되지 않는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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병가로 인한 사직처리 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.업무공백을 두고있지 못하는 상황이라면 근로자에게 권고사직을 제안하는 것은 가능합니다.권고사직에 동의하지 않는 경우, 취업규칙에서 사용할 수 있는 휴직일수를 모두 사용했는지를 판단하여 출근 등을 명령할 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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회사에서 근무하게 되면 월급으로 받게 되는데, 그것도 일수포함해서 시급으로 계산이 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.월급으로 받는 금액을 근무 일수와 시간으로 나누어 시급을 산정해보는 것은 가능합니다.주휴수당이 발생한다면 해당 시간까지 고려하여 산정해보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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1년 미만 재직자 퇴직자 퇴직금 관련 서류 작성?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금 지급대상이 아니라면, 퇴직 시에 해당 서류 작성을 하지 않으셔도 무방합니다.실제 퇴직금을 지급받는 분들에 해당되는 서류 이기에 해당 근로자만 작성받으시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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안녕하세요 채용공고에 지역제한사항을 두는게 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.채용공고에 지역인재를 채용한다라는 부분을 명시하는 것은 크게 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.채용절차법 하에서도 구직자의 출신지역(지연에 의한 채용)을 묻는 것을 제한하고 있지만,이는 채용지역을 정하는 것과는 다른 부분으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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근로계약서와 급여명세서의 항목이 다른 경우
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노동청 조사에서 구체적인 사실관계를 확인하겠지만, 근로계약서에 정해진 임금보다 급여명세서에서 적게 지급한 경우가 아니라면 실제로늘 인정이 되지 않는 경우가 많습니다.참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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한달에한번씩 나오는 상여금 퇴직시 마지막달
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 상여금의 지급규정을 확인해보아야 합니다.상여금 지급시점 재직중인자에게 지급하거나, 만근시 지급하는 등의 기준이 있는 경우 이에 따라 지급이 되는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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4대보험 상실신고 관련 고용보험 상실사유 질문
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 상황을 보았을 때에는 근로자가 사직의사를 밝은 것은 아니며, 사업주가 먼저 사직을 제안한 경우 또는 일방적으로 이날이후 나오지 말라한 해고에 해당 할 것으로 보여집니다.권고사직이라면 사직을 제안하고 근로자가 동의한 절차가 있어야 할것입니다.정확한 사실관계에 따라 고용보험 상실신고 사유를 반영해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.29
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상시근로자 5인이상 사업장 수당지급관련 질문입니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 연장, 휴일근로가 발생한 경우라면 가산수당을 산정하여 지급해야 합니다.이를 상여금으로 지급하는 것은 적절하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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