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실업급여 받을 수있는 자격은 어떻게 되나요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사를 하고, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상 충족하는 경우 신청 대상에 해당합니다.실업급여 신청시 고용센터에서 심사과정을 통해 실업급여 지급이 결정되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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실업급여 신청 할 수 있나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.기간제법에서 예외사항으로 정한 경우로서 계약직 근로자로 지속해서 사용할 수 있는 경우가 아니라면, 2년 이상 계약직으로 근무시 무기계약직에 해당됩니다. 이러한 경우 기간의 정함이 없는 근로자에 해당하기에 계약기간 만료에 해당하지 않게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.12
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연차 미사용시 수당으로 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2023년 1월 27일 기준으로, 전년도 출근율이 80% 이상 달성된 경우 18개의 연차휴가가 발생될 것으로 사료됩니다. 연차휴가촉진제도를 회사에서 적법하게 도입하고 있는 경우가 아니라면 미사용 연차휴가에 대해서 연차미사용수당을 지급받을 수 있으며. 임금채권의 소멸시효는 3년인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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야근을 하여도 야근수당에 맞게 1.5배말고 주간수당처럼 같이주는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우인지 확인이 필요합니다. 5인 미만 사업장의 경우에는 가산수당 규정이 적용되지 않기 때문입니다.5인이상 사업장의 경우 근로기준법 제 56조의 가산수당 규정에 따라 연장근로시 수당이 지급되어야 하므로, 사업주에게 지급을 요청하시고 지급을 하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.11
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왜 수습기간에는 정규직처럼 돈을 안주고 적게주는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1년 이상의 계약기간을 정한 경우 3개월 이내의 수습기간에 대해서는 최저임금의 90%를 지급하여도 된다는 최저임금법의 내용이 있습니다.이에 따라 해당 법 이상으로 임금을 지급하는 경우 문제가 되지 않는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.11
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남자도 육아휴직을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.남성근로자도 육아휴직 사용이 가능합니다.자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이고, 해당 회사에서 6개월이상 근속한 경우라면 신청하여 사용이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.11
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시간제근무자 출산휴가 및 육아휴직 관련
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.시간제 근로자라고 하더라도 출산휴가와 육아휴직 요건을 충족하는경우 사용이 가능합니다.출산휴가는 출산 전 44일 부터 사용이 가능하며, 육아휴직은 해당 사업장에서 6개월이상 근속햇어야 하며, 사용하려는 날 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.11
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여름휴가 연차에서 차감되는 게 맞나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 여름휴가가 일괄적으로 회사에서 쉰 경우에 해당되고, 연차대체제도를 적법하게 운영하고 있는 경우에 해당한다면 공제가 가능합니다.다만, 그런경우가 아니라면 해당 공제가 적법한지는 구체적인 확인이 필요해 보입니다. 연차휴가는 근로자가 신청하여 사용하는 휴가제도 이기에 연차대체가 아닌경우 회사가 강제로 사용하도록 하는 것은 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.11
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연차는 2년에 1개씩늘어나는데 저의연차가 언제 1개 늘어나는지 알려주세요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2020년 11월 1일 입사의 경우, 2023년 11월 1일에 3년차때 가산휴가 1개가 추가되어 16개가 발생됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.11
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4대보험 미가입시 불리한 점이 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험은 근로자로서 근로제공을 하는 경우 가입을 해야하는 제도로서, 업무상 사고등이 발생하는 경우 산재처리나, 추후 실업급여 대상이 되는 경우 신청의 어려움, 국민연금 수급의 어려움, 4대보험 가입 증빙등이 필요한 경우등의 제출 어려움 등이 있을 것으로 사료됩니다.이외에도 많은 부분들이 있겠으며, 4대보험은 의무적으로 가입해야하는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.11
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