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답변 내역

중소기업 부장에서 이사진급 시기가 따로 있는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 부분은 회사의 승진 기준에 의해서 정해지게 되는 부분이며, 법에는 구체적으로 명시된 부분은 없습니다. 승진은 내부 인사권의 일환으로 여겨지기 때문에 회사의 취업규칙 등에 인사관련한 규정이 있는 경우 살펴보시는 것이 좋을 것으로 사료되며, 회사마다 성과 평가기준이 마련되어 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.21
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연차 계산하는법 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 9월 8일 입사의 경우 2021년 9월 7일까지 모든 개월을 만근하신 경우 총 11개의 휴가가 발생됩니다.2021년 9월 8일에 전년도 출근율이 80% 이상인 경우 15개의 휴가가 발생됩니다.위의 요건을 모두 충족하시는 경우에는 총 26개의 연차휴가가 발생되며, 해당 연차휴가에서 사용하신 연차휴가를 차감하여 잔여연차휴가를 산정하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.21
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출산산전휴가급여문의합니다(우선기업의 경우)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선지원 대상기업에 해당하는 경우 월 200만원까지 고용보험에서 급여지원이 됩니다. 월 통상임금이 200만원 이상인 경우 차액분은 사업주에게 청구하도록 되어 있으며, 근로자가 휴가가 끝난 날까지 피보험단위기간이 180일 미만인 경우에는 월 통상임금 100% 전액을 사업주에게 청구하도록 되어 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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입사한지 4계월 됐는데 실업급여 수급가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사하고, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상이 충족되어야 합니다.현재 해당 회사에서만 근무하신 경우라면 피보험단위일수가 180일이 충족되지 않기에 실업급여 수급이 어려울 것입니다. 이전 18개월 내에 다른 직장에서 고용보험에 가입된 기간이 있는 경우 피보험단위일수가 합산되어 산정될 것이기에 해당 부분을 먼저 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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편의점 아르바이트 4대보험, 수당관련 질문드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 1주 15시간 이상, 1월 60시간 이상 일하는 근로자의 경우 4대보험에 의무적으로 가입해야 하는 것이 원칙입니다. 5인 이상이 근무하는 사업장의 경우라면 저녁 10시부터 새벽 6시까지에 대한 근무와 1일 8시간이 넘어서는 시간에 대해서는 가산수당이 지급되어야 하며, 5인 미만 사업장이라고 한다면 가산수당 지급대상은 아니며 시급만 지급하여도 위법하지 않습니다. 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.>1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.10시간이 근로시간이라면 주휴시간까지 포함하여 1주 48시간이 근로시간이며, 1개월 기준으로 1,822,480원으로 최저월급이 산정될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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주 5일, 8시간 근무, 최저시급 기본급 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 5일, 1일 8시간씩 근무하는 근로자의 경우 세전 금액 기준으로 1,822,480원이 기본급으로 책정됩니다. 만약, 식대 및 차량유지비 항목 등이 있는 경우 최저임금 월액의 3% 이상되는 부분은 최저임금 산입범위에 포함되기에 해당 부분까지 합산하여 최저임금 위반 여부를 검토하게 됩니다. 1,745,150원으로만 세전 금액이 되어 있는 경우에는 2021년 최저시급 8,720원 기준으로 미달되는 부분이 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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편의점 아르바이트인데 퇴직금 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속하는 경우 발생됩니다. 아래의 퇴직금 계산기를 활용하여 대략적으로 산정해보시기 바랍니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do주휴수당의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근하고 차주 출근이 예정되어 있는 경우 지급대상에 해당됩니다. 지급받지 못하신 경우에는 사업주에게 요청을 하신 뒤 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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고용보험 소급가입 할수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장에서 소급하여 가입하는 경우 신고기한을 지나서 하는 부분이기에 일정부분 과태료가 부과될 수 있습니다. 해당 부분은 담당자에 따라서 부과하지 않을 수도 있는 부분이오나, 법에 따르면 부과가 되는 부분인점 참고해주시기 바랍니다. 또한, 소급해서 가입하는 것이기에 일괄적으로 소급가입한 기간에 대해서 고용보험이 일괄적으로 부과되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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남은 연차는 써야될지 아니면 돈으로 보상이되는지...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여름휴가만 사용하시고 8개의 잔여연차휴가가 남는 경우, 해당 연차휴가에 대한 수당은 퇴직후 14일 이내에 임금과 함께 미사용 연차휴가수당을 지급받으실 수 있습니다. 해당 연차미사용 수당과 실업급여는 별개의 부분이기에 계약만료로 퇴사하시는 경우 실업급여 신청은 가능한 부분입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.20
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근로계약서 급여계산 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님께서 말씀하신 것과 같이 최저임금 1,822,480원의 3%(54,675원)를 넘는 차량유지비, 식대에 대해서는 최저임금 산입에 포함됩니다. 선생님의 경우 300,000만원 중 54,675원을 뺀 245,325이 최저임금 산정에 포함되기에 최저임금 위반에는 해당하지 않을 것으로 사료됩니다. 연장수당과 야간수당의 경우 포괄임금제로서 해당 시간에 대해서 통상 시급을 산정하여 고정적으로 반영해놓은 금액입니다. 선생님의 임금 항목 중 근로에 대한 대가로서 정기적으로 지급되고, 일률적(일정 조건 충족되는 사람에게 지급되는 것), 고정적(월 중도 퇴사하더라도 비율적으로 지급하는 경우 해당) 으로 지급되는 항목으로 산정하여 반영되었을 것입니다. 어떤항목이 통상임금인지는 판단을 해보어야 할 부분이기에 정확한 답변이 어려운점 참고해주시기 바라며, 사업장에 확인을 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.20
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