안녕하세요. 이슬아 전문가입니다.

안녕하세요.사건마다 다르다보니 일률적으로 답해드리기 어려우나, 복잡한 사건이 아니면 1~2회 출석으로 종결되는 경우가 많습니다. 기간도 진정접수일로부터 3~4개월이면 마무리되는 경우가 많은데, 간혹 복잡한 사건은 1년까지 소요되기도 합니다. 따라서 담당 근로감독관님께 추가조사 필요여부와 예상소요기간을 확인해보시는게 더 정확할 것 같습니다.추가출석여부나 소요기간 예상시 상대방측 조사가 원활하게 이루어졌는지도 확인해볼 필요가 있겠습니다

안녕하세요.육아휴직급여의 경우 회사는 지급의무가 없고 고용센터에 신청하여 받을 수 있습니다.회사가 육아휴직확인서를 고용센터에 제출해둔 상태라면근로자가 직접 고용센터에 육아휴직급여신청을 하면 됩니다.참고로 고용24 홈페이지에서 온라인 신청도 가능합니다.

안녕하세요. 현재 수습기간 1개월은 이미 지났고 계약서상 계약만료일도 명시되어있지 않은 것으로 이해되는데요,그렇다면 기간의 정함이 없는 근로계약을 한 것으로서 정규직에 해당합니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장에서 정규직은 정당한 이유 없이 해고당할 경우, 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다.즉 회사가 별다른 이유 없이 마음대로 해고할 수는 없습니다