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답변 내역

연차수당 받을시에 1개당 수당 계산방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당을 계산하려면 통상임금과 소정근로시간을 알아야 합니다. 소정근로시간은 통상적인 근로자인 경우에는 하루 8시간이 소정근로시간, 즉 하루에 일하기로 약속한 시간이 되며 통상임금은 임금의 항목 등을 알아야 알 수 있습니다만, 임의의 날에 소정근로시간을 근로한 근로자가 그 다음날 퇴직하더라도 그 하루의 근로에 대한 대가로 당연 확정적으로 받을 수 있는 최소한의 임금을 말합니다.연차수당은 이러한 통상임금과 소정근로시간을 곱하여 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.19
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프리랜서 퇴직금 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 받기 위해서는 근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따라 1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 계속근로기간이 1년 이상, 근로기준법상 근로자, 퇴직의 4가지 요건을 충족하여야 합니다. 따라서 주 소정근로시간이 15이상 이상이어야 하고, 프리랜서가 아닌 근로기준법상 근로자로 인정받아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
20.09.18
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5인미만 사업장은 해고가 자유로운건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고를 제한하고 있는 근로기준법 제23조 제1항은 사업 또는 사업장의 상시 근로자수가 5인 미만인 경우에는 적용되지 않습니다. 따라서 질문자님의 사업장의 경우 해고의 제한을 적용받지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.18
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계약서에 퇴사 한 달전 알려줘야한다고 있는데, 바로 할 수 있을까요...?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.손해배상 등의 문제가 발생할 수는 있지만 현실적으로 손해 입증의 어려움이 있기 때문에 아무 문제가 발생하지 않을 것입니다. 잘 말씀드리고 퇴사하면 큰 문제 없을 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
20.09.18
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4대보험에 관해 자세히 알고싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소위 4대보험에는 국민건강보험, 국민연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있습니다. 보다 자세히 알고싶으신 경우에는 관련 저서가 시중에 많이 나와있으니 참고하여보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
20.09.17
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고용유지 부정수급 신고방법은요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부정수급 신고는 관할 고용노동부에 신고할 수 있으며, 고용노동부 홈페이지>기관 소개>조직 안내>직원검색에서 담당업무에 "부정수급"으로 검색하시면 각 지역의 부정수급 담당자 연락처가 검색됩니다.여기서 질문자분의 사업장 지역 담당자를 찾아 유선으로 신고할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.17
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주휴수당도 받은적없고 , 부당해고를 당했는데 어떻게 해야하나요 ?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당 요건을 충족했다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 그럼에도 불구하고 주휴수당이 미지급된 것으로 보입니다. 관할 고용노동청에 진정을 제기하시면 받으실 수 있습니다.학원에서 주장하는 해고의 사유가 무엇인지 알 수 없어 구체적인 답변은 어려우나, 부당해고라면 3개월 이내에 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.17
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연차수당 지급 안 된다는 회사 신고 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신고 가능합니다. 계약서 등 질문자님의 말씀을 입증하실 수 있는 서류를 준비하셔서 관할 고용노동청에 진정을 제기하시면 형사처벌의 압박으로 빠른 문제 해결이 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.17
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회사 노조 단체가 2개이상일 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동조합및노동관계조정법 제29조의2(교섭창구 단일화 절차) ① 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합(2개 이상의 노동조합 조합원을 구성원으로 하는 교섭대표기구를 포함한다. 이하 같다)을 정하여 교섭을 요구하여야 한다. 다만, 제2항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우에는 그러하지 아니하다.과거와 달리 현행 노조법은 복수노조를 허용하고 있습니다. 이미 회사에 노조가 존재하더라도 새로운 노조를 설립할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
20.09.17
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초단시간(주 15시간 미만) 근로자는 주휴수당이나 연차수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. 위 규정에 따라 휴일(근로기준법 제55조), 연차유급휴가(동법 제60조)는 15시간 미만 근로자에게 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.17
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