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시혜적으로 지급된 격려금의 퇴직금 산입 여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.기존에도 같은 조건과 같은 금액으로 지급되었다는 등의 사정이 없는 한 임금성이 부정되어 납입하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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2016년 12월 1일 입사자는 입사 첫 해 연차 발생 안하는 거 맞죠?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.질문자분께서 알고 계시는 사항이 맞습니다. 1년 근무했을 때 발생하는 15개에 11개가 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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수도권과 지방 연봉이 468만원이나 차이난다는데요. 왜 이리 임금격차가 큰가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.높은 임금을 지불할 능력이 있는 기업이 수도권에 많이 포진되어 있어서 발생하는 결과 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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특정 요일 연차 사용 제한은 문제가 되지 않는건가요? 관련 법은 알고있지만 대처를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.무조건적으로 월요일 연차 사용을 제한하는 것은 부적절해 보입니다. 근로자의 연차 시기지정권 침해로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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회사 퇴직적립금은 퇴사후에 어떠한 절차로 수령을 하는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사에서 근로자의 irp 계좌에 입금함으로써 수령하게 됩니다. Irp 계좌 등을 만드는 협조는 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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주휴수당 해당이 되는 지 궁금합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 주5일의 근로시간만 따져도 40시간이 된다면, 그 다음날 결근을 하더라도 주휴수당이 발생합니다. 그러나 다른 날에 결근하거나, 주 5일의 근로시간이 40시간이 안된다면 하루만 결근하여도 주휴수당이 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
5.0
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시급제 근로자 초과근무시 주휴수당 산정 방법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.추가근로는 제외하고, 근로계약서상의 근로시간을 기준으로 주휴수당을 산정하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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육아휴직 기간 종료후 직급변경 관련 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 실제로 직책이 없어져서 문제가 되었던 판결례가 있는 것으로 알고 있습니다. 따라서 최대한 불이익이 없도록 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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단기알바 주5일 8시간이상 법정공휴일 수당지급 문의합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법정 공휴일이 본래 근무하기로 한 날이었다면 그 날 쉬면서도 월급을 그대로 받음으로써 공휴일 혜택을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.01
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계약서 상 퇴사 3달전 미리 얘기해야하는데 3달전에 얘기 안했다고 압박했다고 하네요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자를 전제로 말씀드리면 불법체류자도 노동법상 보호는 동일하게 받습니다. 따라서 외국인이라는 사정은 문제되지 않아 보입니다.통상적으로 1달 전 통보를 하고 있어 3달은 과다하고, 이를 지키지 않았다 하여 법적으로 근로자가 불이익을 받지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.01
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