전문가 프로필

답변 내역

근무 시간 중 휴게 시간을 근로 시간에서 제외하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.휴게시간과 근로시간은 반대되는 개념으로 총 근무시간에서 휴게시간을 제외하는 것이 맞습니다. 다만 형식은 휴게 시간이라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장되어 있지 않은 경우에는 근로시간으로 보아야 할 경우는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.12
0
0

근속 1년 미만인 근로자인데 작년 미사용 연차수당 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사용기한은 원칙적으로 1년입니다. 다만 근로계약서, 취업규칙 등에서 2년으로 규정하고 있다면 2년으로 늘어날 수는 있습니다. 그런 경우라면 회사의 답변이 맞습니다. 또한 연차유급휴가가 발생하였으나, 퇴사를 하게 될 경우 미사용수당으로 지급을 받게됩니다. 미지급시에는 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 판단을 받아볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

연차수당 계산방법을 알고싶어요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차유급휴가는 통상임금 또는 평균임금으로 산정하므로 상여금, 식대가 통상임금이라면 포함되어야 합니다. 위의 계산방법은 맞는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

퇴직시 연차수당 계산법이 어떻게 되는지 알려주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사 이전에 발생한 연차유급휴가 중 퇴사로 인해 미사용하게 된 것들만 수당으로 지급되고, 그 이전에 미사용하였던 것들은 3/12을 곱하여 평균임금으로 퇴직금에 들어갑니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

야간수당 못받나요? 도와주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.야간근로수당이 발생하려면 사업장의 근로자 수가 5인 이상이어야 하고, 오후 10시 이후 오전 6시 사이에 근로를 하여야 합니다. 자세한 내용은 근로기준법 제56조 내용을 참고하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

무급휴가로 인한 급여 계산하는 방법을 알고싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위의 방법과 같이 기본급을 31일로 나누어 일할계산하거나, 실제 근로시간을 산출한 후 시급을 곱하여 일할계산을 하는 방법이 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

연차유급휴가 행정해석 변경에 따른 연차 회수 정당한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법이 바뀐 것이 아니라 해석이 바뀐 것입니다. 또한 고용노동부 행정해석 이전에 대법원 판례가 변경된 것에 따른 것으로 기 지급된 것은 착오로 초과 지급된 것으로 볼 수 있습니다. 다만 근로기준법은 임금 전액 지급 원칙을 규정하고 있으므로 미리 시기와 금액을 특정하여 근로자의 동의를 받아 상계하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.01.12
0
0

최저시급 요건에 충족이 되는걸까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로시간과 사업장의 근로자 수를 알 수 있어야 최저임금 계산이 가능합니다. 같은 임금이라도 하루 1시간 일하는 사람한테는 최저임금에 위반되지 않을 수 있는 반면, 하루 8시간 일하는 사람한테는 최저임금 위반일 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

퇴사 시 잔여 연차 계산이 이게 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.2021년 3월 16일 15개가 발생하였을 것입니다. 여기서 사용한 것들을 차감한 것들이 잔여 연차유급휴가 개수입니다.사직일자는 근로자가 결정하는 것입니다. 사측에서 임의로 조정하는 것은 해고에 해당될 소지가 있습니다. 해고로 인정된다면 다른 요건을 충족함으로써 구직급여 수급이 가능하나, 사측에서 해고가 아닌, 자발적 퇴사로 처리한다면 문제가 복잡해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0

1년 근무, 퇴직금 관련 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 2022년 1월 31일까지 근로관계가 유지되어야 합니다.2. 사직서에 퇴사일자를 1월 31일 이후(2월 1일 등)으로 기재하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.01.12
0
0