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시급직근로자의 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일 8시간을 초과한 근로는 연장근로이고, 소정근로시간이 아니기 때문에 주 소정근로시간이 15시간 미만으로 보입니다. 따라서 퇴직금이 미발생하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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월급 270 질문입니다! 알려주세용
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 월급에 30일 또는 5월의 실제 일수인 31일을 나눈 후 14일을 곱하여 급여를 일할계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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2개월을일했습니다갑자기전화와서나오지말라네요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.3개월 미만 근무를 하였기 때문에 해고예고수당은 청구할 수 없습니다. 근로계약서 미작성은 신고 가능하고, 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.01
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직장내괴롭힘으로 퇴사시 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 중 퇴사하더라도 불이익은 없습니다. 직장 내 괴롭힘 예방 지침을 피해자의 의견을 들어서 제도를 개선하겠다는 것이라면 부당하다고 볼 수 없을 것입니다. 그러나 불순한 목적으로 과도하게 이루어진 행위라면 이 또한 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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추석연휴가 이번에 길어지면, 4대보험 직장 급여 감액되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인이상이라면 추석이 유급처리될 것이므로 급여의 불이익은 없을 것입니다. 그러나 5인 미만이고 회사가 무급휴일 처리한다면 급여의 불이익이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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근로자의 날에 유급휴일 해당되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 월급제라면 근로자의 날에 쉬었더라도 월급이 그대로 지급됨으로써 근로자의 날이 유급 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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급여를 받지 못했는데 전화해도 괜찮나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.재촉하는 것과 노동청에 신고하는 것도 무방합니다. 그러나 공연을 하는 프리랜서라면 노동법이 적용되지 않아 노동청에 신고하는 것으로 원하는 결과를 얻으시기는 어려우실 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.01
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산재신청해야되나요?회사눈치도보이고 답답하네요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.산재를 신청하시는 게 좋겠습니다. 안전조치가 부실해서 발생한 게 아니기때문에 회사에도 특별한 불이익은 발생하지 않을 것이니 이 부분을 잘 설명하시기 바랍니다. 설명하지 않고 신청을 할 경우 근로복지공단에서 보험가입자 의견서를 회사에게 보내라고 하면서 회사가 당황할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.01
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일주일동안 15시간 근무를 한경우 주휴 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 주 소정근로시간 15시간 이외에 1주 이상 근무가 필요합니다. 따라서 이틀만 근로하고 근로관계가 종료되었다면 주휴수당이 미발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
5.0
1명 평가
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고용보험을 가입 하고 안하고에 따라 다른 점
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용보험에 가입하면 매달 보험료가 발생합니다. 그러나 퇴사시 실업급여 등의 수급이 가능하여 여러 도움을 받을 수 있게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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