전문가 프로필

답변 내역

인사팀에 들어가고 싶다면 어떤 것들을 갖춰야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사팀의 업무로는 거시적으로는 회사의 비전과 전략 등을 수립하는 것이고 미시적으로는 확보, 개발, 보상, 평가, 방출 등을 하는 것입니다. 인사 업무 관련 자격증으로는 공인노무사, 경영지도사 등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

상여금이 시급에 녹아 있다는데 믿어도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 판단이 어려우나, 우선 근처의 노무법인 등을 찾아가 면밀한 계산을 해보시기 바랍니다. 그 결과 임금체불이 맞다면, 관할 고용노동청에 진정을 제기하는 방법 등을 고려할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

업무 변경 통보를 받았는데 이를 거부할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 업무상 필요성과 근로자의 생활상 불이익 등을 비교교량하여 정당성을 판단할 수 있습니다. 판단결과 인사권 남용으로 판단되는 경우 부당하여 무효가 되는 바, 따르지 않더라도 징계 또는 해고의 사유가 될 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.23
0
0

최저시급은 주휴수당포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 최저임금법상의 현재 최저임금은 근로기준법상의 주휴수당을 포함하고 있지 않습니다. 따라서 근로자가 요건을 충족할 경우 주휴수당을 별도 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

일용직 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 받기 위해서는 근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따라 1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 계속근로기간이 1년 이상, 근로기준법상 근로자, 퇴직의 4가지 요건을 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

현직장 퇴직 시 퇴직금 수령시기는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 퇴사 후 14일 내 금품 등이 청산되어야 하므로 퇴직금도 마찬가지로 처리됩니다. 미지급시에는 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

대부분 회사의 휴게시간엔 어떠세요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 통상적으로는 일이 많아 휴게시간이 보장되지 못하는 경우 추후 일이 정리된 후에 간단히 식사 정도만 합니다. 일률적으로는 말씀드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

입사 후 3일 일하고 퇴사하면 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 3일만 근무하였더라도 일한 만큼의 급여는 당연히 요구할 수 있을 것으로 사료됩니다. 미지급시에는 관할 고용노동청에 진정 제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.23
0
0

주휴수당을 받기위한 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 주휴수당을 받기 위해서는 주 소정근로시간 15시간 이상, 개근 등의 요건을 충족하여야 합니다. 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수는 관계 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.23
0
0

퇴사 시 미사용 연차에 대한 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 연차유급휴가(근로기준법 제60조 참고)가 발생하였는데, 사용하지 못하고 퇴사하였다면 일정 범위 내에서 퇴직금에 포함되어 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.22
0
0