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답변 내역

근무시간을 하루3시간이라고 근로계약서를 작성했는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 연장근로수당은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 적용됩니다. 또한 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우에는 위 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.08
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지인이 회사가 폐업할거같은데 월급은 1달이상 못받았다고하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 임금체불이 발생하였다면 관할 고용노동청에 진정 제기 가능합니다. 이때 관련 자료를 취합해두셔야 원활한 해결이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.07
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퇴직후 사용못한 휴가비 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 연차유급휴가(근로기준법 제60조 참고)가 발생하였는데, 미사용하였다면 사용촉진 등의 특별한 사정이 없는 한 퇴직 시 일정 범위에서 퇴직금과 함께 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.07
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퇴직금14일이상미지급관련문의드립니아
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 임금체불이 발생하였다면 관할 고용노동청에 진정 제기 가능합니다. 이때 관련 자료를 취합해두셔야 원활한 해결이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.07
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근로계약서미작성 임금채불 해결방안
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로계약서 미작성으로 인해 사용자에게 벌칙이 적용될 수 있습니다. 또한 임금체불 역시 벌칙 규정이 있습니다. 이러한 점을 사용자에게 경고하여 자발적인 해결을 우선 노려보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.07
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파견계약직 실업급여 받을수있는지궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) ①구직급여는 이직한 피보험자가 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 지급한다.1. 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것3. 이직사유가 비자발적 사유일 것. 다만 자발적 퇴사라도 고용보험법 시행규칙 별표2에 해당하는 경우는 구직급여 수급이 가능함.4. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것
고용·노동 / 임금·급여
21.04.07
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이직하는데 있어 동종업계 같은 직무 이직은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 동종업계로 이직을 하더라도 불법은 아닙니다. 다만 경엄금지계약을 체결하였을 수 있는데 위에 사실관계가 나와있지 않으나, 일반적으로는 무효가 될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.07
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부서별 근무형태별로 적용도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 각 부서나 팀별로 취업규칙에서 근로조건을 달리 규정할 수 있을 것입니다. 다만 취업규칙은 근로기준법에 위반되어서는 안 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.07
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근로계약 만기일때는 실업급여가 인정되지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 계약기간 만료로 근로계약이 종료된 경우에는 실업급여 수급이 가능한 예외적인 사유에 해당합니다. 다만 근로자가 계약갱신 등을 거부하지 않은 경우라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.07
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편의점 야간 알바수당이 궁금하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로계약서 미작성으로 인해 사용자가 벌칙을 받을 수 있습니다. 휴게시간은 4시간 근무마다 30분 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 하며, 연장 및 야간, 휴일근로수당은 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.07
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