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답변 내역

퇴사통보와 주휴수당에 대해..
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상이고, 오후 10시부터 오전 6시까지 근로하였다면 위와 같은 야간근로수당이 적용되어 13,740원의 시급이 적용되어야 할 것입니다. 다만 주휴수당은 첫주에는 중간에 입사하였으므로 미발생할 수 있겠으나, 마지막 주의 경우에는 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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갑자기 시급이 깎였을 때 도와주세요..
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.질문자님이 위와 같은 시급 변경에 동의를 하였는지가 중요합니다. 근로계약서는 사용자와 근로자간 합의로 내용을 변경할 수 있기 때문에 사용자가 일방적으로 변경한 것이었다면, 이전 시급을 주장할 수 있고, 미지급시 관할 고용노동청에 진정 제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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계약직 직원 퇴직시 연차수당 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.입사일 기준의 연차유급휴가를 운영하고 있고, 연차유급휴가(근로기준법 제60조 참고) 요건을 모두 충족하였다면 최대 5개의 월 단위 연차유급휴가가 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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코로나검사를 한 날 회사에서 연차로 대체를 한 경우는 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위와 같은 경우 근로자가 원하면 연차유급휴가를 사용할 수도 있을 것이나, 근로자의 의도와 달리 강제할 수는 없습니다. 사용자가 선제적으로 대응한 것이므로 휴업수당(근로기준법 제46조 참고) 지급 대상인 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.02.12
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퇴사시 연차 소진,연차 갯수 반영이 궁급합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사를 하더라도 연차유급휴가를 언제 사용할지는 근로자에게 선택권이 있습니다. 퇴사 전 19개의 연차유급휴가가 남아있다면, 퇴사 시 마찬가지로 19개의 수당을 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.12
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월별근무시간 상이한 경우 월평균급여 지급 가능?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자의 생활안정을 위한 것이므로 당사자간 합의로 위와 같이 매월 평균적인 월급이 지급되는 것으로 변경할 수 있을 것으로 사료됩니다. 근로계약서 등에 위와 같은 내용을 명시하기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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근로계약서 질문드립니다. 정확한 답변 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1. 위와 같은 내용과 무관하게 퇴사로 인한 미사용 연차수당은 퇴사 후 14일 내 수당으로 받을 수 있습니다.2. 퇴사 후 14일이지만, 위 근로계약서는 근로자가 서명을 하였으므로 지급기일 연장에 동의한 것으로 해석될 수 있습니다. 그렇다면 2달의 기간으로 연장될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.12
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퇴직시 월차관련 내용 수정해서 다시 질문드려요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일한지 3년이 넘었다면 월 단위 연차유급휴가는 존재하지 않고, 연 단위 연차유급휴가만이 존재할 것입니다. 발생하였으나, 퇴사로 인해 미사용한 연차유급휴가는 퇴사 시 14일 안에 수당으로 지급되어야 합니다.연차유급휴가는 주 소정근로시간 15시간 이상 등의 요건을 충족한 근로자에게 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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단기 알바 주차수당 지급 문의합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 소정근로시간 15시간 이상 등 주휴수당 요건을 충족하였다 하더라도 일반적으로 기본급에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있습니다. 확인 후 미지급된 것이 맞다면 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.12
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3개월 수습기간 중 퇴사(해고는 아니구요)시 실업급여 수급
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.피보험 단위기간 180일의 요건은 충족된 것으로 보이나, 자발적 퇴사인 경우이므로 원칙적으로 실업급여 수급이 어려울 것으로 사료됩니다. 마지막 직장에서의 퇴사사유가 중요합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.12
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