전문가 프로필

답변 내역

연차수당 자동으로 생성 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 사용자의 묵인 하에 추가적인 근로를 제공하였으므로 연차유급휴가 미사용수당이 발생할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.13
0
0

장애인들도 시간당 최저임금을 보장받고 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원칙적으로 장애인에게도 최저임금이 보장됩니다. 그러나 사업주가 장관의 인가를 얻은 경우에는 예외적으로 최저임금 미만의 급여 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
0
0

알바하다가 음료 잘못 만든거 알바생이 결제해야하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.알바의 실수로 손해가 발생하였다 하여 알바에게 그 비용을 치르게 하는 것은 부당합니다. 일하면서 발생할 수 밖에 없는 비용이므로 회사가 부담하는 것이 맞습니다. 다만 수습에 대해서는 문제를 제기하기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
0
0

근로계약기간 7개월인데 수습 3개월이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약기간이 짧거나 알바라고 하여 수습기간 설정이 위법이라는 법은 없습니다. 따라서 위의 사항에 대해 문제를 제기하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.13
0
0

제가 저희알바를 해고한것이 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 내용을 보았을 때 해고를 한 것으로 보기는 어려워 보입니다. 자료를 제출하시고 소명을 하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
0
0

상여는 통상임금에 제외이기에 퇴직금에도 제외되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여금도 퇴직금에 포함됩니다. 퇴직 이전의 1년 동안 지급받은 상여금을 합산하여 3/12를 퇴직금에 반영합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
0
0

인센티브 세부내역 미공개 거부 건에 대한 문의
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.인센티브는 회사에서 임의로 운영하는 제도이기 때문에 상세한 산정기준을 공개할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
0
0

연봉13개월 퇴사시 상여금 받을수있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여는 회사에서 임의로 운영하는 제도이기 때문에 사규를 살펴보셔야 겠습니다. 사규에서 근무기간에 비례해서 주는지, 지급시점에 퇴사예정인 자는 지급을 하지 않도록 되어있는지를 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
0
0

투잡러인데 고용보험을 두번 내야하는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않기 때문에 더 월급이 높은 직장을 기준으로 한 번만 내시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.11
0
0

대체공휴일 휴업으로 15시간 미만 근무 시 주휴수당
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴수당은 서로 평소에 근무하기로 약정한 소정근로시간을 기준으로 판단합니다. 따라서 실제 근로시간과 무관하게 주휴수당이 발생하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.11
0
0