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퇴직금 계산방법에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 퇴직금을 산정할 때는 평균임금을 이용하며 평균임금에는 수당 등이 포함됨이 원칙입니다. 일반적으로 1년 근무시 1달의 월급이 지급된다고 생각하면 비슷합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.14
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연차휴무 못쓰게하는데 연차수당도 안줘요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법에 따르면 연차유급휴가는 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에 발생할 수 있으며(주 소정근로시간 15시간 등의 요건도 충족하여야 함), 연차유급휴가가 발생한 경우에는 원칙적으로 근로자가 자유롭게 이용할 수 있고, 미사용 연차유급휴가에 대해서는 일정 범위 내에서 수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.14
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진로를 고민중인데 도움좀 주세요;;
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사팀 관련 자격증으로는 공인노무사, 경영지도사 등이 있으나, 취득의 난이도가 상당합니다. 중소기업에 들어가 경력을 쌓고 이직하는 것도 하나의 방법이겠으나, 통상적으로는 중소기업에서 인사팀이 없거나, 총무 업무를 주로 하기 때문에 실질적인 경험을 쌓기는 어려운 경우가 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.14
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4대보험 안되는 프리랜서, 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 프리랜서의 경우는 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다. 다만 근로기준법상 근로자임을 인정받을 수 있다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 물론 다른 요건이 모두 충족되어 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.14
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연장근무 수당 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 연장 및 야간 휴일근로를 요구하는 사용자의 지휘감독을 입증할 수 있는 내용과 실제 근로를 하였음을 입증할 수 있는 회사 내 시계, 동료의 증언 등이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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직장내 성희롱으로 인한 스트레스로 퇴사하는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 고용보험법상 직장내 성희롱으로 퇴사한 경우에는 예외적으로 실업급여 수급대상이 되는 것은 사실입니다. 현재 자료만으로 관련 사실관계를 입증할 수 있다면 특별한 문제는 없을 것이나, 관할 고용센터 및 담당자 등에 따라 처리 과정이 달라질 수 있어 일률적으로 말씀드리기는 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.13
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퇴직금 지급시 연장근로수당부분에서 통상임금과 평균임금의 차이가 많이 나는데 적용되는게있고 적용안되는게 있던데 산정기준이 어떻게 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 통상임금은 임의의 날에 소정근로시간을 근로한 근로자가 그 다음날 퇴직하더라도 그 하루의 근로에 대하여 당연, 확정적으로 받게되는 최소한의 임금으로서 연장근로수당은 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 통상임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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퇴직후 퇴직금과 급여 지급이 늦을경우 신고하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 퇴직금 및 연차유급휴가 등의 금품청산은 근로자의 동의가 없는 한 퇴사 후 14일내 마무리되어야 하는 것이 원칙입니다. 따라서 근로자이신 질문자께서 기간 연장에 동의하지 않았다면 임금체불에 해당하여 관할 고용노동청에 진정 제기하여 구제받을 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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그만둔지 오래된 회사퇴직금받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 임금채권의 소멸시효 기간은 3년으로 규정되어 있습니다. 따라서 질문자님께서 4~5년 전에 그만둔 회사에 대한 임금채권은 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 고용노동부에 진정을 제기하더라도 받기가 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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자회사와 무기계약직중 무엇이 더 낫나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 평생직장이 아닌 평생직업 시대입니다. 긴 안목으로 자기계발을 할 수 있고 본인의 흥미와 적성 등에 맞는 업무를 찾아 이동하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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