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답변 내역

알바도 유급휴가를 쓸 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법 제60조의 연차유급휴가 요건을 충족한 경우에는 아르바이트도 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 요건은 사업 또는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상, 주 소정근로시간이 15시간 이상, 출근율 80% 충족 등입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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지방발령으로 인한 자진퇴사 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 실업급여는 원칙적으로 자발적 퇴사의 경우에는 수급대상이 되지 못하는 것입니다. 그러나 질문자와 같은 경우 예외적으로 실업급여를 받을 가능성이 있습니다. 물론 다른 요건도 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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자꾸 미루는 알바비..어떻게받을수있을까요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 고용노동부 진정사건의 해결과정이 마음이 안드신다면 노무사 등과 동행해서 도움을 받는 것이 좋습니다. 수임료 등은 발생합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.11
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법인회사의 임금체불은 실사업주에게 받아낼수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 실사업주와의 실질적인 근로관계를 증명할 제반 자료가 있으면 실사업주에게서 받을 수 있습니다. 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.11
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퇴직일이 예를들어 3월 30일이면 3월 30일부터 다른 직장에서 일할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 두 사업 또는 사업장의 취업규칙, 근로계약서 등에서 겸직 금지를 규정하지 않는 한 괜찮습니다. 그러나 그러한 조항이 있는 경우에는 징계사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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아르바이트 구두 퇴사 통보에 대해
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서, 취업규칙 등의 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 그렇습니다. 30일 후에도 후임자를 구하지 못한 것은 사용자의 책임입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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처음 영업을 시작하는데 알르바이트관련 계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 고용노동부 등에서 표준 근로계약서를 다운로드받아 사용하실 수 있을 것으로 사료됩니다. 그러나 사업장의 특수성 등을 반영하기 위해서는 노무사 등의 상담을 받아 근로계약서 작성을 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.10
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퇴직금관련입니다 ㅠㅠ 도와주세요 !!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 위와 같은 경우에는 평균임금이 대폭 낮아지기 전의 기간을 기준으로 평균임금으로 산정하거나 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하여 불이익을 최소화하여야 할 것입니다. 연차수당 산정을 위해 노무사 등의 상담이 필요할 것이며, 진정은 고용노동부에 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.10
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알바생들도 주휴수당 받을수 있나요? 그 계산방식이 궁금 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 주휴수당이 발생하기 위해서는 아시는 바와 같이 주 소정근로시간이 15시간 이상, 개근, 근로기준법상 근로자 등의 요건을 충족하여야 합니다. 계산 방법은 통상시급 x 일 소정근로시간이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.10
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회사증축으로 본인업무가 없어진상황에서 다른부서를 돕고있습니다. 부서업무가 없으니 낙동강오리알같은느낌을 계속 받는데 권고사직받고싶다고 요청하면 승인받고 실업급여받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 고용보험법상 실업급여(구직급여)는 자발적 퇴사의 경우에는 지급 대상이 되지 못하는 것이 원칙입니다. 예외적인 사유에 해당하는지는 좀 더 면밀한 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.10
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