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실업급여 받을수 있는지 질문이요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 ①고용보험 적용사업장에서 수급자격과 관련하여 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 ②근로의 의사와 능력을 가지고 있으면서 ③자발적 이직이 아닌 계약기간 만료, 권고사직, 해고, 폐업 등 부득이한 사유로 이직(개인사유로 퇴직하였을 경우 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에서 정하고 있는 정당한 퇴직사유로 인정받는 경우에 한함)하였고 ④재취업을 위해 적극적으로 노력하였음에도 실업일 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.따라서 마지막 직장의 퇴사사유가 비자발적이며 이전 직장의 피보험단위기간으로 실업급여를 수급받지 않았다면 포함됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.28
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퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다. 따라서 21년 8월 12일까지 계속근로기간을 충족하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 지급받을 수 있을것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.28
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프리랜서 퇴직금 관련 질문 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서는 원칙적으로 근로기준법 상의 근로자가 아니므로 근로기준법 규정이 적용되지않아 퇴직금이 발생하지 않습니다.다만, 실질이 사업주의 지휘 감독하에 근로를 제공하는 등 근로기준법 상 근로자의 인정표지를 충족하여 근로자로 인정된다면 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상 시 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.28
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연차법 개정 후 회사에서 지키지 않는다면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 후 지급받지 못한 연차수당을 요청하시고 퇴직 시로부터 14일 이내 지급받지 못한다면 사업장 관할 노동청에 연차수당미지급 사유로 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.27
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여름휴가 이 상황이면 어떻게 해야될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 연차휴가는 근로자가 자유롭게 이용가능하며 취업규칙등 사규에 여름휴가 일수를 규정하였다면 그 일수에 대해서는 자유롭게 연차휴가 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.27
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주휴수당 및 야간수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 1주 개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다. 야간근로는 22시부터 다음날 6시까지의 근로를 뜻하므로 5인 이상 사업장이라면 22시부터 23시까지의 야간근로 가산수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.27
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여름 휴가 개인연차로 사용하는게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에는 연차휴가에 관한 규정을 두고 있으며 하계휴가에 관해서는 규정하고 있지않아 회사의 취업규칙 및 사규에 따라 달리 정할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.26
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학습지같은 개인 사업자 프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.학습지 교사 및 강사 등의 프리랜서는 원칙적으로 근로기준법 상의 근로자가 아니므로 근로기준법 규정이 적용되지않아 퇴직금이 발생하지 않습니다.다만, 실질이 사업주의 지휘 감독하에 근로를 제공하는 등 근로기준법 상 근로자의 인정표지를 충족하여 근로자로 인정된다면 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상 시 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.26
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5인 미만 사업장 퇴사 시 남은 연차는 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 5인 미만 사업장은 원칙적으로 근로기준법 제60조 연차휴가 규정을 적용받지 않습니다. 하지만 , 사업장에서 근로계약서 또는 취업규칙을 통해 연차휴가를 부여한다면 발생하는 연차휴가 사용이 가능하며 사용하지 못하고 퇴사 시 연차휴가수당을 지급받을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.26
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근무시간이 달라진경우 퇴직금계산 어떻게 해야합니까
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하며 퇴직금 계산은 퇴직 시로 부터 이전 3개월간의 기간 및 급여를 통해 산정됩니다.따라서 21년, 3,4,5월 급여를 기준으로 평균임금을 도출해 퇴직금을 계산합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.26
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