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답변 내역

2년 근무한 자의 연차휴가에 대한 명확한 계산이 필요해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 연차휴가 규정에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하므로 총 11개, 1년 및 2년이 되는 시점에 출근율이 80퍼센트가 될 경우 각각 15개씩 발생하므로 총 41개가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.20
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회사 신규입사 사원에 대한 연차휴가 부여일수 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하므로 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 다만, 1년이 되는 시점에 15개의 연차휴가가 발생하므로 총 26개의 연차휴가가 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.20
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육아휴직 새로운 사업장에서 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.남녀고용평등법 제19조 육아휴직은 계속근로기간이 6개월 이상인 자가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 하는 경우 부여합니다. 따라서 출산 후, 취업한 경우 새로운 사업장에서 계속근로기간이 6개월 이상이 될 때 육아휴직을 신청할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.20
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주3-4일 12시간씩 근무하는 알바에게 주휴수당지급해야합니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 계속근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다. 따라서, 1주 소정근로시간이 12시간이라면 주휴수당 지급요건이 충족되지 않으므로 지급하지 않아도 될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.20
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주말포함 주5일 근무 시 임금계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제2조 제1항 제7호는 1주를 7일로, 동법 제50조 제1항에 근거하여 1주 40시간을 초과하여서는 아니된다고 규정하고 있습니다. 따라서, 수요일부터 일요일까지 1주 40시간을 근로할 시에 주휴일을 일요일로 특정할 시에는 휴일근로수당이 적용되나, 특정하였다 하더라도 주휴일은 1주 개근시 1일만 부여하면 되므로 일요일을 포함하여 1주 40시간을 근로하였더라도 휴일근로수당이 적용되지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.20
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퇴직한지 18일이 지났는데 퇴직금을 아직 못 받았읍니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제36조에서는 퇴직시로 부터 14일 이내 임금, 퇴직금 등의 금품청산기일을 규정하고 있으므로 14일이 초과되어도 퇴직금을 지급하지 않은 경우에는 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 사유로 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.20
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아르바이트 휴게시간 공제에 따른 주휴수당 미지급은 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 계속근로가 예정되어 있는 경우에 발생합니다. 즉, 실근로시간이 1주 14시간 이상이라면 주휴수당 지급요건인 1주 소정근로시간 15시간 이상에 충족하지 않으므로 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.20
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여름휴가에 연차가 포함되어 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제62조에 따라 여름휴가일을 근로자대표와 연차휴가 대체를 하였다면 15일 중 10일만 자유롭게 사용이 가능할것으로 판단됩니다.제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.17
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주 52시간 연장 근로에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제50조와 제53조에 근거하어 1주 40시간으로 근로할 수 있으며 당사자간 합의로 1주 12시간을 연장근로 할 수 있습니다. 따라서 주52시간제가 적용받는 사업장은 이를 초과할 수 없습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.17
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상시근로자수 30인 미만 연차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조 연차휴가 규정을 적용받지 않습니다. 따라서 상시근로자 수가 5인 이상 사업장은 모두 근로기준법 제60조 연차휴가 규정을 적용받습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.17
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