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답변 내역

육아휴직 보장 안해주면 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육하휴직은 남녀고평법 제19조에 따라 계속근로기간이 6개월 이상 근로자가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀양육을 위한 것으로 위 요건이 해당됨에도 사업주가 육아휴직을 거부할 경우 육아휴직 거부로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.02
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휴일 대체 후에 대체휴일 미부여한 경우 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일대체를 하였으나 휴일로 대체한 날 근로자가 근로를 제공하였으므로 적법한 대체가 이뤄지지않았고 휴일근로에 대한 1.5배 가산수당을 지급하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.02
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근로자의 연차 미사용시 연차 수당 지급 회사 재량인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 전년도 출근율과 근속기간에 달리 발생하며 자유롭게 사용이 가능합니다. 또한 이를 사용하지 못할 시 연차수당을 지급받을 수 있으므로 잔여연차휴가에 대한 수당을 모두 받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.02
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주말에 근무했는데 그에 해당하는 일자로 연차로 몇일 더 받을 수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 5인 이상 사업장은 연장근로등에 대한 가산수당을 적용받으므로 이에 해당된다면 연장근로 가산수당을 받을 수 있으며 주말 2일근로에 대한 대가로 연차휴가를 부여하는 것은 근로기준법에 규정하지 않았으며 회사 취업규칙에 근거하는지 확인해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.02
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dc형에서의 연차수당은 어떻게 포함시키나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.확정기여형(DC)은 연간 임금총액의 1/12을 부담금으로 납부해야되므로 연간 임금총액에 연차수당도 포함되어 있다면 퇴직연금규약 상 부담금 납부일까지 이를 포함한 1/12를 산정하여 납부하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.02
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주 6일 근무하는 직원의 근로계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본급(1주 5일 40간)과 연장근로수당(1일 8시간)등 임금구성항목과 임금액을 명확하게 구별하여 근로계약서에 작성하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.02
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퇴직 전 1달을 임금을 못받은 상황에서 퇴직금은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무급휴직을 사용자의 승인을 받은 경우에는 근로기준법 시행령 제2조 제1항에 따라 그 기간은 제외하고 평균임금을 산정합니다.제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.02
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5인이상사업장 기준 알바도 포함되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수 산정에는 단시간근로자,통상근로자, 일용직 등 고용형태를 불문하고 근로자 모두 근로자 수 산정에 포함되며 단시간근로자가 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 계속근로기간이 1년 이상되었다면 퇴직금은 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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5월 19일 공휴일근무시 추가임금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 30인 이상 사업장은 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받으므로 공휴일인 석가탄신일에 근로를 제공하였다면 월급근로자 기준 1.5배의 수당을 지급받을 수 있으며 회사에 요청하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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5인미만은 연차가 안생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 수가 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조 연차휴가 규정을 적용받지 않으므로 회사내부의 휴가가 없어 별도로 휴가를 사용한다면 근로를 제공하지 않아 무급일것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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