답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련에 참석하는 시간은 예비군법에 따라 유급휴가가 부여됩니다.당사자간 합의가 있는 경우에 무급휴가로 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금은 3개월의 일수로 나누어 계산하므로, 3개월의 일수가 적을수록 평균임금이 높게 계산됩니다.따라서 근속기간이 동일하다면 퇴사한 날에 따라 퇴직금이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 및 퇴직금 체불에 대해서는 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있고, 법원에 민사소송을 통해 지급을 강제할 수 있습니다.연말정산 환급금은 임금에 해당하지 않으므로 민사소송을 통해 지급을 강제해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무직이란 정부기관이나 지자체 등에 소속되어 근무하는 비공무원을 의미하며, 공무직 전환에 대해 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없습니다. 1.질의와 같이 근로계약기간이 2년을 초과하여 갱신되었고, 공백기간없이 실질적으로 계속해서 근무가 이루어졌다면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주될 수 있습니다.2.근로계약기간이 만 2년을 초과하는 경우에 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 최종근무지를 기준으로 수급요건을 판단합니다따라서 질의의 경우 최종근무지를 기준으로 실업급여를 신청해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 해당 사업장에 신고가 가능합니다다만 직접 조사를 실시하기 어렵다고 판단되는 경우에는 고용노동관서에 진정이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약서에는 휴일에 관한 사항이 기재되어야 합니다이 경우 고용노동관서로부터 시정지시 대상이 될 수 있으며, 다만 근로계약서 자체가 교부되었다면 처벌대상은 되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일에 대한 부분을 근로계약서에 기재한 경우, 근로계약서 미교부로 인한 처벌대상이 되지는 않을 것이나 고용노동부로부터 시정명령이 이루어질수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불에 대한 진정서 작성 시에는 근로시간, 근무일, 휴게시간, 임금항목 및 항목별 금액을 확인하는 것이 적절합니다관할 고용노동관서는 사업장이 소재한 지역이 기준이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당이 지급되어야 합니다시간당 임금에 주휴수당이 포함되어 있지 않고, 별도로 수당이 지급되는 것이 아니라면 주휴수당의 청구가 가능합니다