답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서는 반드시 원본으로 보관하여야 하는 것은 아니며, 전자문서의 형태로 보관하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로는 원칙적으로 당사자간 합의로 실시할 수 있으므로, 연장근로를 단축하는 것은 근로자의 동의를 요하지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 적정하지 않은 폭언이나 비난, 뒷담화가 반복되는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 사업장이나 고용노동관서에 신고가 가능합니다.다만 근로계약이나 취업규칙으로 사직절차를 정하고 있다면 이에 따라 사직이 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자로서 동업계약을 체결하였다면 4대보험에 지역가입자로 가입됩니다.다만 근로계약을 체결하여 근로자로서 근무하는 것이라면 직장가입자로 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.40대에는 기존의 경력을 결합하여 활용할 수 있는 자격증이 효과적입니다.현재의 경력과 관련있는 자격증 중에서 취득을 고려하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.특수형태근로종사자에 대한 산업안전보건교육의 실시의무는 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받는 회사에게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일에 근무하는 경우 원칙적으로 휴일근로수당이 지급되어야 하며, 휴일대체가 이루어진 경우에는 본래의 소정근로일에 휴무가 가능합니다. 다만 이 경우에도 1주 40시간을 초과하여 근무한다면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서를 수리하지 않는다면 근로계약은 사직의사표시를 한 다음달 말일까지 계속되며, 그 이전에 출근하지 않은 날은 무단결근이 됩니다. 이로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우에는 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직과 상용직을 혼재해서 근무한 경우에는 합산하여 고용보험 가입일수 충족여부를 판단합니다.다만 질의와 같은 경우 일용직의 실업급여 수급자격을 충족해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴근 후에 프리랜서 활동을 하는 것은 겸업에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.따라서 이 경우 징계사유가 될 수 있으며, 양정에 있어서는 겸업이 본업에 미치는 영향 등을 고려하여 판단하게 됩니다.