답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당한 징계에 대하여는 사업장 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.산재보험 미가입에 대한 패널티는 사업주가 부담하게 되며, 산재 발생 시 사업주가 재해자에게 지급된 산재보험금의 50퍼센트를 납부하여야 합니다2.사업장에서 사고 발생 경위를 확인하지 않는 경우에는 근로자가 직접 입증해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원은 근로기준법 및 퇴직금법이 적용되지 않아 퇴직금이 없고, 다만 공무원연금법에 따라 연금이 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표이사는 근로기준법 적용대상이 아니므로 연차수당이 적용되지 않습니다.정관 등으로 별도로 정한 바 있다면 이에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형사처벌에 관계없이 미지급된 임금의 지급을 강제하려면 민사소송 및 이에 따른 가압류절차를 필요로 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무에 종사한 기간과 시간, 업무의 양과 강도, 업무를 수행하는 자세와 속도, 업무수행 장소의 구조 등이 근골격계에 부담을 주는 업무로서 1)반복 동작이 많은 업무, 2)무리한 힘을 가해야 하는 업무, 3)부적절한 자세를 유지하는 업무, 4)진동 작업, 5)그 밖에 특정 신체 부위에 부담이 되는 상태에서 하는 업무 업무에 종사한 경력이 있는 근로자의 팔·다리 또는 허리 부분의 근골격계 질병이 발생하거나 악화된 경우에는 업무상 질병으로 보아 산재신청이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.환경미화원은 기초자치단체 소속이거나, 지자체 산하 공기업 또는 기초자치단체에서 계약한 용역업체 소속일 수 있습니다.공무직은 공무원 보수규정은 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정은 업종에 관계없이 적용됩니다.사업주가 연차휴가 사용을 제한하는 경우 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.밤에 야간 일을 하고 낮에 충분한 수면을 취한다면, 건강에 크게 무리가 없을 수 있습니다. 그러나, 지속적인 밤낮 전환은 생체 리듬에 영향을 미쳐 피로감이나 수면 질 저하를 초래할 수 있습니다. 따라서 가능한 규칙적인 수면 패턴을 유지하고, 충분한 휴식을 취하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 남녀고용평등과 일가정양립에 관한 법률 제19조에 따라 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 이를 허용해야 하며, 이는 상시근로자 수에 관계없이 적용됩니다.