답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 취득신고를 지연하는 경우에는 사업장에 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.최초 입사일 기준으로 취득신고가 이루어진다면 근로자에게는 별도로 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사업주로 되어있는 센터장은 상시근로자 수에 포함되지 않으며, 따라서 5인 미만 사업장으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자 등록일이 이직 전인지 이직 후인지에 관계없이 사업자 등록증 상 개업 연월일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다.이 경우 사실상 사업을 하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 계약기간 만료에 의하여 근로계약이 종료되는 것이므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사 관련 직무를 하는 경우 채용 및 인재 관리, 인력 개발 및 교육, 성과 관리, 급여 관리 업무 등을 수행합니다.관련된 자격증으로는 공인노무사, 경영지도사, PHR 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장이라면 퇴직자가 부당해고 구제신청을 제기하더라도 각하됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체협약에서 여름휴가 기간을 정한 경우, 이를 변경하려면 노사간 합의로 단체협약을 변경해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수로 계산하므로 월 급여에 따라 실업급여액이 달라질 수 있습니다. 다만 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 개근이란 근로계약 상 소정근로일을 모두 출근하는 것을의미합니다.휴무일에 출근하지 않더라도 소정근로일만 모두 출근했다면 개근에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다. 1일 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.사업자 등록증 상 개업 연월일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다. 다만 사실상 사업을 하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.