답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년도에는 2024년 최저임금이 적용되어야 하며, 이에 미달하는 경우 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어떤 유연근무제를 사용하는지에 따라 상이할 수 있습니다. 다만 유연근무제를 사용하더라도 1주 평균 40시간을 초과하는 근로시간에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원연금법에 따라 공무원이 10년 미만으로 재직하고 퇴직하는 경우에는 퇴직일시금과 퇴직수당을 받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 건강보험 직장가입대상에서 제외됩니다.건강보험 피부양자에 해당하려면 소득요건과 재산요건을 충족하여야 합니다.이 중 소득요건은 ①사업자등록은 했으나 사업소득이 없거나, ②사업자등록을 안 했고 사업소득 연간 합계액이 500만 원 이하이거나, ③이자, 배당, 사업, 근로, 연금, 기타소득 연간 합계액이 2,000만 원 이하인 경우 충족할 수 있습니다.재산요건은 ①재산세 과세표준 5억 4,000만 원 이하이거나, ②재산세 과세표준 5억 4,000만 원 초과 ~ 9억 원 이하이고 연간소득 1,000만 원 이하에 해당하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 단체교섭을 해태하여 단체협약의 체결이 지연되는 경우에는 교섭해태의 부당노동행위에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 만근수당이 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 경우에는 이를 통상임금에 포함하여 연차수당이 계산되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 별도로 비과세항목이 없다면 세전으로는 대략 273만원 가량으로 임금이 책정된 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.산재로 인한 휴직기간을 포함하여 산정한 퇴직금이 지급됩니다. 해당 휴직기간은 출근한 것으로 간주하여 연차휴가 내지 연차수당이 지급됩니다2.퇴직하지 않는다면 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 연차수당이 정산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.묵시적으로 근로계약이 갱신된 것으로 볼 수 있고, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 현재 기간의 정함이 없는 근로계약이 체결된 것으로 간주됩니다2.별도로 문제되는 바는 없습니다3.근로계약의 효력이나 근로계약서 교부 의무 위반은 문제되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약기간을 경과하여 계속해서 근무한 경우 기존의 근로계약이 갱신된 것으로 간주됩니다2.문제되지 않습니다