사대보험미가입.그래서,매달급여에서 3.3%사업소득공제.권고사직으로 퇴사.퇴직금 명세서 이계산이 맞는건가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미신고분 사업소득세가 무엇을 뜻하는지 알 수 없고 이를 공제할 이유도 없습니다퇴직금은 원칙적으로 퇴직소득세가 공제되어야 합니다
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보상휴가 사용시, 출퇴근시간 계산 중 어떤게 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보상휴가의 사용방법은 법적으로 정해진 바 없으므로 보상휴가제 합의로 정한 바에 따르게 됩니다.질의의 경우 4.5시간분의 보상휴가를 사용한 날에 근로시간은 3.5시간이 되어야 합니다
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기간이 오래된 연차수당 퇴직하는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년으로 적용됩니다따라서 18-19년도에 발생한 수당은 임금채권의 소멸시효 3년이 경과하였으므로 현 시점에서는 청구가 불가합니다.
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1년에 육아 돌봄 휴가는 몇일이 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 육아휴직이나 가족돌봄휴가는 정해져있으나 육아돌봄휴가는 별도로 정하고 있지 않습니다따라서 질의의 육아돌봄휴가는 사업장에서 정하는 바에 따라 실시가 가능합니다
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퇴사 통보 후 성과금 지급일 변경으로 미지급?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과급의 지급요건이나 지급일에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.만일 성과급의 지급일이 근로계약이나 취업규칙으로 정해져있는 경우에는 성과급을 청구할 수 있습니다
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사업장 폐업으로 인한 최직인데 올해 만근 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금에 반영되는 연차수당과 별개로, 퇴직 시점에서 미사용한 잔여연차휴가에 대해서는 연차수당의 지급을 청구할 수 있습니다
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알바로 하다가 프리랜서로 전환하는경우 퇴직금?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서는 근로계약이 아니므로 기존의 아르바이트와 연결되지 않습니다.따라서 질의의 경우 아르바이트 고용관계가 종료되는 시점에서 퇴직금이 정산되어야 합니다.
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보수 등 노동법 위반으로 사업체는 어떤 제약을 받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 위반이나 휴일의 강제근로는 모두 사업장 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다
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퇴사를 했는데 알바비 날짜가 밀린경우 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.해당 금품은 퇴직금품에 해당하므로 퇴직일로부터 14일 내에 지급의무가 있게 됩니다
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직접 가서 임금을 받는 방법밖에 없는지 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.사업주가 임의로 금품청산을 지연하는 경우, 이에 대하여 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.이와 별개로 퇴직금품이 아닌 체불임금에 대해서도 체불임금에 대한 진정이나 고소가 가능합니다
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