답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당의 경우, 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 평균임금에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 그 금액 중 3개월 분에 해당하는 금액이 평균임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법정공휴일이 월요일인지 여부는 주휴일이 월요일인 경우가 아니라면 주휴수당의 발생에 영향을 미치지 않습니다.1일 소정근로시간이 8시간에 미달하는 날에는 해당 시간만큼 연차휴가를 공제해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약의 갱신기대권에 인정되는 경우 계약만료 통지에 대하여 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 휴무일수를 정한 스케줄 근무를 운영하는 경우, 휴무일 및 휴일의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다근로계약이나 취업규칙, 해당 사업장의 근무시간표 등에서 휴무일수를 정하고 있다면 경조사 휴가 외에 해당 휴무일수에 따라 휴무일이 부여되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직일까지 만 1년 이상 근속하였다면 휴무한 날에 다른 회사의 업무를 하였더라도 퇴직금이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 후에 복직에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으므로 이는 해당 병원과 직접 협의하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인된 건수를 기준으로 합니다사실통지서는 산재신청이 접수됐을 때 통지하고, 결정통지서는 산재승인 여부가 결정됐을 때 통지합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 5일분의 연차수당 중 12분의 3이 평균임금에 포함됩니다연차수당의 경우, 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.영업양도로 고용관계가 승계된 경우 면접이나 이력서 제출이 필요하지 않습니다. 근로계약을 해지하는 경우 이는 해고에 해당합니다2.계약기간 만료에 의한 실업급여는 적용대상이 되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근태불량에 의한 해고에 대하여 일률적인 기준이 있는 것은 아니며, 해당 사업장의 환경이나 이로 인하여 사업장에 미친 손해 등을 종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다