답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일정한 시간 동안 근무를 한 뒤 근로에 대한 장학금을 지급하는 근로장학생은 취업하여 근로를 제공한 것으로 보기 어려워 휴업급여 수급이 제한되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 교육에 참여하지 않는 경우에도 법정의무교육을 미실시한 것으로 보아 회사에 과태료 등이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 근로계약기간이 2년 이상이라면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주되므로 계약만료에 의한 실업급여 수급신청이 가능하지 않게 됩니다.따라서 질의의 경우 근로계약기간이 2년을 초과하였으므로 계약만료를 사유로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.질의의 경우 1개월 근로계약기간 만료로 실업급여 수급신청이 가능하나, 다만 재입사 경위에 대하여 고용센터의 조사가 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2021년 기준으로 통계청에서 조사한 40대 근로자의 평균 소득은 414만 원으로 조사된 바 있습니다.통계청이 아닌 기관에서 조사한 자료는 객관성이 낮아 참고하기 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 전 3개월 간의 평균임금을 기준으로 계산합니다.위로금으로 지급된 기타수당은 평균임금에 포함되지 않으며, 기본급과 식대를 기준으로 평균임금이 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업인정 시 고용센터에 방문하여 소요되는 시간에 대해 구체적으로 특정하기는 어렵습니다.수급자격 설명회나 집체교육이 있는 경우에는 한시간 이상 소요될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 인턴 당시에 정규직 전환이 예정되어 있었고, 이에 따라 별도의 입퇴사 절차 없이 계속해서 근무가 이루어진 것이라면 인턴 기간을 포함하여 근속기간을 산정할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반차의 사용방법에 대해아ㅕ 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으므로, 이는 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.통상적으로 4시간 근무 시 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 하므로, 6:30에 출근하는 경우 반차 사용 시 가장 이른 퇴근 시간은 11:00이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청을 진행하여 실업급여를 수급받게 되더라도 해당 사실이 회사에 별도로 통지되지 않습니다.