답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무단결근으로 해고하는 경우에도 해고예고의무가 적용됩니다.따라서 질의의 경우 해고예고수당이 발생하게 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.따라서 질의의 경우 다음 직장의 퇴사 사유를 기준으로 실업급여 수급 가능 여부를 판단하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근한 경우에 발생하며, 일단 출근한 후에 귀가한 경우라면 결근에 해당하지 않습니다.따라서 질의의 경우 주휴수당 산정 시에는 조퇴로 취급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금에 가입한 경우 퇴직시점에서 근로자의 개인형 퇴직연금계좌로 퇴직급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불 임금등·사업주 확인서는 체불임금이 확인되어 임금체불 진정 절차가 종결되면 발급이 가능합니다.진정 진행 중 처벌불원의사를 표시하고 진정을 취하한 경우에는 체불 임금등·사업주 확인서가 발급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 최종적인 실업급여 수급 이후에 실업급여 수급요건을 새로 충족해야 합니다.따라서 질의의 경우 이전 실업급여 수급 이후 피보험기간이 180일에 미달하여 새로 실업급여 수급신청을 할 수 없으며, 다만 실업급여 수급기간이 지나지 않았다면 재실업신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 고용관계의 종료 전까지 사용이 가능합니다.질의의 경우 당초 합의한 사직일이 2023.7.31.이라면 2023.7.31.을 사직일로 하고 그 전까지 연차휴가 15일을 소진하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반연수(D-4)의 체류자격을 가진 외국인유학생이 아르바이트를 하려면 일정수준의 한국어 능력을 보유하고 학교 유학생 담당자의 확인을 받은 사람이어야 합니다외국인유학생의 아르바이트가 허용되는 분야의 예시는 다음과 같습니다.- 일반 통역·번역, 음식업 보조, 일반 사무보조 등- 영어마을이나 영어캠프 등에서 가게 판매원, 식당점원, 행사보조요원 등 활동- 관광안내 보조 및 면세점 판매 보조 등

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 재해발생일로부터 3년 이내에 진행할 수 있습니다.산재신청이 불승인되는 경우에는 재심사를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 신청 시 고용보험법 상 기준기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함됩니다. 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.