답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.TV프로그램에 섭외하는 경우에는 근로계약을 체결하는 것이 아니라 용역계약을 체결합니다.이 경우 방송사에서 정한 단가표나 당사자간 합의로 금액을 정하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 퇴직소득세의 부과나 퇴직 시 연말정산으로 인하여 근로소득세가 통상의 경우보다 많이 발생하였을 수 있습니다.퇴직소득세의 계산방법은 다음과 같습니다.퇴직소득세 = [퇴직소득 과세표준x종합소득세율(6~42%)]/12x근속연수퇴직소득과세표준=환산급여-환산급여 공제환산급여=(퇴직급여-근속연수 공제)/근속연수x12)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 헤드헌팅은 인재를 외부에서 영입하는 업무를 의미합니다.이 같은 헤드헌팅은 각 사업장의 채용업무 담당자, 헤드헌팅을 주업으로 하는 사업장, 직업소개업을 하는 회사에서 주로 수행합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 공휴일이나 법정공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일을 의미합니다.사업장에서 정한 바에 따라 용례가 다를 수는 있으나, 통상적인 의미에서는 차이가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가 내지 공가와 관련하여 노동관계법령에서 별도로 정해진 바는 없습니다. 근로계약, 취업규칙 및 단체협약에서 병가에 대하여 정하고 있는 경우에는 이에 따라 병가를 사용하실 수 있으며, 별도의 병가에 대한 규정이 없는 경우에는 1)사용자가 임의로 휴무시키거나, 2)연차휴가를 사용하거나, 3)인정결근으로 처리하는 방식을 취하게 됩니다.다만 이에 대하여 산재신청을 하고 신청이 승인되는 경우, 요양기간은 휴무 내지 휴직으로 처리되어야 하고, 연차휴가를 소진시킬 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.당사자의 동의가 있는 경우에는 연차휴가를 이월시키거나 연차휴가의 사용기간을 연장하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 매주 1회 이상 주휴일을 부여하여야 하나, 주휴일이 반드시 토요일이나 일요일이어야 하는 것은 아니며 근로계약 내지 근무스케줄에 따라 근로일인 요일과 휴일인 요일을 달리 정할 수 있습니다.질의의 경우 근로계약서나 근무스케줄, 취업규칙을 통해 주중 근로하는 요일을 정하고 있는 것이라면 토요일이나 일요일에 근무하더라도 휴일근로수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산다만 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.질의의 경우 동료근무자는 만 1년 근무로 가산휴가를 포함한 16일의 연차휴가를 연중에 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 상 최저임금은 근로계약기간이나 업종과 무관하게 적용됩니다.질의의 경우 통상적인 단기간 아르바이트라고 하더라도 최저임금 이상이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.시간외수당의 체불을 청구하기 위하여는 이를 입증하여야 합니다. 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.