답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.29살에 새로 도전하기 좋은 분야로는 UX/UI 디자인, 데이터 분석, 마케팅, 웹 개발 등이 있으며, 비교적 단기간에 배워 실무에 적용하기 좋은 직업들입니다. 밑바닥부터 시작하더라도 흥미와 지속적인 학습이 가능하다면 충분히 성공할 수 있으니 관심이 가는 분야부터 조금씩 경험해 보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입 여부에 관계없이 원칙적으로 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다.퇴직금을 지급하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성추행 피해를 당한 근로자에 대한 유급휴가나 유급휴직의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙 등으로 별도로 정한 바가 없다면 회사와의 협의가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 회사는 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 사람을 차별할 수 없습니다.합리적인 이유가 있는 경우에는 연령을 이유로 채용을 거부하는 것이 가능합니다.만 18세 미만인 경우에는 친권자 또는 후견인의 동의서가 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요식업종 사업장에서 근무하려면 아르바이트라 하더라도 보건증을 발급할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로일을 모두 개근한 경우에 발생합니다결근한 날이 소정근로일이라면 주휴수당이 발생하지 않으며, 소정근로일이 아니라 연장근로일이라면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서로 일하는 경우 신분증과 통장 사본을 요구하는 일은 종종 있지만, 개인정보 제공에는 신중할 필요가 있습니다. 근로계약서 작성과 사업자 등록증 발급이 어떤 이유로 필요한 절차인지 확인하고, 세금 신고 방식과 조건을 명확히 협의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직사유가 1개월의 근로계약기간 만료라면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이전에 계약직으로 근무한 곳에 재입사하였더라도 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이사가 사실상 인사에 관한 권한을 가지고 있거나 가지고 있는 것으로 볼 만한 사정이 있다면 권고사직으로 퇴사한 것으로 볼 수 있습니다.퇴직사유를 사실과 다르게 신고한 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2023.9.1.부터 2024.8.31.까지 근무하였다면 만 1년을 근무한 것이므로 퇴직금이 발생합니다.주휴일이 근로계약 마지막 날인 경우에는 해당 주의 주휴수당이 발생합니다.