답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 미가입에 대한 신고는 각 관할 공단(근로복지공단, 국민연금공단, 건강보험공단)에서 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중이라 하더라도 4대보험 가입의무가 적용됩니다.근로계약으로 정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 가입의무가 모두 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 근로복지공단에 제출하는 서류는 1)고용보험 피보험자격 상실신고서, 2)이직확인서가 있습니다. 각 서류에 기재한 이직사유가 실업급여 수급자격이 제한되지 않는지 여부를 확인하는 것이 바람직합니다.퇴직한 근로자가 공단에 제출하는 서류는 1)수급자격 인정신청서, 2)재취업활동계획서가 있습니다. 이는 작성하여 인터넷으로 제출하거나 또는 관할 고용센터, 근로복지공단에 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 고용보험 상실신고 및 이직확인서가 접수된 후에 가능합니다.따라서 회사에 요청하여 해당 절차를 가급적 빨리 처리하도록 하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피로 회복을 위해 규칙적인 수면과 충분한 휴식이 중요합니다. 또한, 간단한 스트레칭과 가벼운 운동을 통해 혈액 순환을 촉진하고, 비타민과 미네랄이 풍부한 식사를 통해 체력을 보충하는 것이 도움이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 신청한 시기에 사용하는 것이 가능합니다.연차휴가를 강제로 사용하게 하거나 일방적으로 소진시키는 경우에는 근로기준법 제60조 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로 내지 야간근로는 당사자간 합의로 실시가 가능합니다.야간근로시간을 제한하는 것은 가능하나, 이를 초과하여 야간근로를 하였다면 추가로 수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고로 근로계약이 종료되면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.다만 퇴직 전 18개월 간 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약으로 정한 기간이 만료되기 전에 회사에서 일방적으로 계약을 해지하는 경우 이는 해고에 해당합니다.근로자를 해고하는 경우에는 해고의 정당한 이유가 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근 근로 조건 개선을 위한 주요 동향으로는 노동시간 단축, 비정규직의 정규직 전환, 그리고 근로자의 권리 보호를 강화하는 법안들이 제정되고 있습니다. 특히, 주 52시간 근로제 시행 후 노동시간 관리와 유연근무제 도입이 활발히 이루어지고 있으며, 최저임금 인상과 함께 노동자의 임금 인상 요구도 커지고 있습니다. 또한, 직장 내 괴롭힘 방지와 같은 근로환경 개선을 위한 법적 조치들이 강화되고 있습니다.