답변 내역

경찰서에서는 조사 후 검찰에 사건을 송치시키며, 해당 사건은 검찰이 기소 여부를 결정합니다기소된 경우에는 재판을 거쳐 법원의 판결에 따라 형사처벌이 이루어지게 됩니다

수습기간이라 하더라도 원칙적으로 최저임금이 적용되며, 예외적으로 계약기간이 1년 이상인 경우에 최저임금의 90퍼센트를 하한으로 감액이 가능합니다질의의 경우 최저임금을 위반하는 사업장이라면 취업을 재고하는 것이 적절합니다

연장근로나 휴일근로는 원칙적으로 당사자간 합의가 있는 경우에 실시할 수 있습니다근로계약 등으로 사전합의가 없었다면 연장근로 내지 휴일근로의 거부가 가능합니다

약국 조제실에 있는 조제보조나 약 정리를 하는 직원의 경우 별도로 자격요건이 있지는 않습니다. 다만 조제실에서 약 조제는 반드시 약사만 할 수 있습니다

질의의 경우 출산휴가 전까지 매 1개월마다 1일씩 연차휴가가 발생합니다질의의 경우 출산휴가 전에 총 8일의 연차휴가를 사용할 수 있게 됩니다

18개월 이내에 육아휴직을 신청하여 사용한다면 적요대상이 될 수 있습니다.따라서 질의와 같이 18개월 이내에 6+6 육아휴직제의 사용이 가능합니다.

사직서를 회사 서식이 아닌 다른 방법으로 제출하더라도 사직서의 법적인 효력이 없게 되는 것은 아닙니다.다만 사직서의 원만한 처리를 위하여는 사업장의 서식을 이용하는 것이 적절합니다.

산업안전보건교육의 구체적인 실시방법에 대하여 노동관계법령으로 정하고 있지는 않으며, 사업장에서 실시하는 바에 따라 이수하여야 합니다.

사직 통지를 한 경우라면 사업주의 승인이 있는 경우에 변경이 가능합니다.사직의 수리를 요청한 경우라면 수리되기 전에 철회하고 다시 사직원을 제출할 수 있습니다.

근로자의 사직서를 수리하지 않더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다.이 경우 근로계약이나 취업규칙으로 사직서 제출기한을 정하고 있다면 해당 기간이 경과한 후에 고용관계가 종료됩니다.별도로 정한 바 없다면 사직서를 제출한 다다음달 1일에 고용관계가 종료됩니다.