주 5일 5시간 근무하면급여와 4대보험 공제액은 얼마일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 약 1,285,251원으로 계산됩니다.별도로 비과세 수당이 없다면 4대보험료는 약 120,850원으로 계산됩니다.
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연차 지급 관련하여 궁금한 사항이 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준 연차휴가 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)입사 1년차 회계연도 말일 : 15*근속일수/365일3)1년 만근 시 15일4)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산질의의 경우 2024.1.1.자로 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
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기숙학원에서 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기숙학원이라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다.이는 발생일로부터 3년 이내에는 청구가 가능합니다.
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퇴직까지 3주정도 남았는데 대표가 퇴직금 지급을 거부하는경우 퇴직전에 노동청 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴직자에게 퇴사일로부터 14일 내에 퇴직금을 지급해야 합니다.만일 사업주가 퇴직금 지급을 거부하는 경우에는 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.
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4대보험 문의드립니다 확인부탁두려요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 근로계약 체결 당시에 근로자에게 교부되어야 하나, 3일 뒤에 교부되더라도 법 위반으로 보기는 어렵습니다.고용보험 취득신고는 입사한 다음 달 15일까지 진행되어야 합니다.
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회사에서 병가처리시 급여는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가와 관련하여 노동관계법령에서 별도로 정해진 바는 없습니다.근로계약, 취업규칙 및 단체협약에서 병가에 대하여 유급으로 정하고 있는 경우에는 이에 따라 유급으로 처리될 수 있습니다.
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퇴직예정입니다. 후임자가 아직 정해지지 않았는데 퇴직시 인수인계는 법적 규정이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 후임자에 대한 인수인계에 대하여 노동관계법령으로 정하고 있는 바는 없으며, 이는 사업주의 지시 명령에 따라 실시하게 됩니다.
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회사서 전직원 이력서를 다시 제출하라고 요구를 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인정보의 수집은 해당 근로자의 동의가 있는 경우에 가능합니다.개인정보르 안전하게 관리하지 않은 경우에는 개인정보보호법 위반으로 처벌될 수 있습니다.
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묵시적갱신 계약만료(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.계약만료로 근로계약이 종료되는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.2.사업주가 근로계약기간의 연장을 요청하였음에도 근로자가 이를 거절하였다면 자진퇴사로 보아 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
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육아휴직에 대해 몇가지 궁금한게 있어 문의합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직과 관련하여 2024년도 법 개정에 대해 현재까지 확정된 바는 없습니다.입학신청서나 취업확인서를 제출하지 않더라도 육아휴직을 승인해야 합니다.
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