답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.프로젝트의 변경에 관계없이 동일한 사업주와 고용관계가 계속된다면 근속기간이 인정될 수 있습니다.2.근로계약기간의 총합이 2년을 초과하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보아야 합니다.3.기간제 근로계약은 계약기간 만료로 종료됨이 원칙이나, 갱신기대권이 인정되는 경우에는 계약만료는 부당해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 휴직기간은 근속기간에서 제외할 수 있으나, 평균임금은 최종적인 퇴직 전 3개월의 평균임금을 적용해야 합니다.따라서 질의의 경우 회사측 계산방법은 타당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일이 포함된 주에는 소정근로일을 모두 근무한 경우에 주휴수당이 발생하며, 퇴사일이 포함된 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속된 경우에 주휴수당이 발생합니다.질의의 경우 해당 사업장에서 1주의 산정기간이 월요일부터 금요일까지이고, 주휴일이 토요일 또는 일요일이라면 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금을 감액하여 적용하는 경우 통상임금 또한 감액하여 적용합니다.따라서 질의의 경우 80퍼센트가 적용된 통상임금을 기준으로 연장근로수당을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며 퇴직 시 연차수당이 정산됩니다.2.재직기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.3.해고로 고용관계가 종료된 것이므로 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴직연장 또는 복직원을 제출하지 않는 경우는 해고예고의 적용 제외사유에 해당하지 않습니다.따라서 질의의 경우 해고예고가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당이 월 급여에 포함되어 지급되는 경우 이는 연차휴가의 사용 여부에 관계없이 일정액의 연차수당을 포함하여 지급하게 되며, 1일의 연차휴가 사용 시 1일분의 연차수당이 공제됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 체불임금에 대한 확인서를 발급하지 않는 경우, 관할 고용노동관서에 진정을 제기하여 체불임금 사업주 확인서를 발급받아 제출할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수에 관계없이 경조휴가의 부여 기준이나 요건에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 진정에 의항 임금체불 사실이 확인되는 경우 형사고소를 진행하더라도 간이대지급금의 신청이 가능합니다.이와 별개로 체불임금에 대한 민사소송의 진행이 가능합니다.