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답변 내역

고용보험을 언제 날짜로 들어야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.고용보험의 시작일은 근로계약을 체결한 날부터 적용합니다2.따라서 질의와 같은 경우 근로계약의 개시일을 기준으로 고용보험 가입이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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5인 이상 30인 미만 사업장 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.2.2021.11.5.시점에 발생하는 연차휴가에 대하여 해당일 퇴사 시 연차수당을 청구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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연차수당 및 연차기준일 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.연차수당은 연차휴가 사용기간이 만료된 시점에서 발생하므로, 1년 미만 근무자의 경우 연차수당이 발생하지 않습니다.2.근로기준법 상 연차휴가의 부여 방식은 입사일이 원칙이며, 취업규칙으로 정한 경우 회계연도 기준으로 운영이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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임금체불인상태에서 회사의 퇴사요구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.사직 시 사업주가 요구하더라도 반드시 사직서를 제출하여야야 하는 것은 아닙니다.2.임금체불 시 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.3.이와 달리 고용노동부에 대한 진정/고소절차는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.09.30
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저희 직원의 퇴사 시 정산해줘야 하는 발생연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산2.2019.8.12. 입사자의 경우 2021.8.12.에 15일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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비정규직 처우에대한 고민으로 자진추락 산재문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.업무 중 발생한 사고 내지 업무수행으로 인하여 발생한 재해의 경우 산재요양신청이 가능합니다.2.질의와 같이 근로자 스스로 사고를 유발한 경우 산재요양신청이 가능한 업무상 재해에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.09.30
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알바업체 코로나 확진자 발생으로. .
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.사업장의 휴업으로 인하여 조기퇴근한 경우 소정근로시간에 미달한 시간에 대하여는 휴업수당이 지급되어야 합니다.2.근로자의 귀책사유가 아님에도 출근하지 못하도록 하는 경우 휴업수당의 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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산부 법정근로시간 관련(일 근무시간 제한)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사용자는 임산부를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못하며, 다만 임산부의 명시적인 청구가 있는 경우 고용노동부장관의 인가를 받아 야간근로 및 휴일근로가 가능합니다.2.이와 별개로 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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근로 중 교통사고 시 급여지급여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.산재로 인한 휴업기간 동안 임금이 지급되어야 하는 것은 아니며, 근로계약이나 취업규칙 등으로 정하는 바에 따라 임금을 지급하는 것이 가능합니다.2.산재요양기간 중 지급된 임금에 대하여는 관할 공단에 대체지급청구가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.09.30
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이런 경우에 연차수당 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산2.연차수당은 발생일 당시의 통상임금을 기준으로 산정합니다.3. 30인 미만 사업장의 경우 2022.1.1.부로 공휴일이 근로기준법 상 휴일이 적용되므로, 그 이전까지는 근로계약이나 취업규칙 상 공휴일을 휴일로 정하고 있지 않는 한 공휴일을 연차휴가로 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.30
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