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답변 내역

급여책정에 대해서 알려주세요ㅠㅠ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.2.휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.3.주휴수당은 1일 통상임금으로 산정합니다.근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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퇴사할때 연차수당으로 몇개를 지급되어야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.상시근로자 수가 5인 이상이고 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 사업장은 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다.2.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산3.입사 1년 이후 연중 퇴사로 인하여 1년 미만 동안 근로한 기간에 대하여는 별도로 연차휴가가 부여되지 않습니다.근로기준법 제60조【연차 유급휴가】① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ④ 사용자는 3년 이상 계속해서 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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코로나로 인해 격주로 일을하게되었어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등으로 역(歷)월에 의한 1개월의 단위 기간 동안 당해 사업장의 총근로시간의 20/100을 초과하여 근로시간을 단축하는 조치를 행하고, 당해 고용유지조치기간에 대해 휴업수당 등을 지급한 경우 사업주는 고용유지지원금을 신청하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.09.30
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청년재직자 내일채움공제 5년 가입 1년 미만 납입중지 요청 가능한가요? (출산휴가)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.산전후휴가는 청년내일채움공제 납입 중지 사유에 해당하지 않습니다.2.따라서 질의와 같은 경우 납입 횟수와 별개로 납입 중지가 불가하여 납입이 계속될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.30
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이 경우 해고예고수당 청구가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.질의의 경우 사직서 제출이 진의에 의한 것이 아니었음을 입증하여야 합니다.2.해고통지서를 주겠다는 음성 녹음 및 사직서를 쓰도록 강요한 음성 녹음 내용으로써 이를 증빙할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.09.30
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제가 10개월정도를 일용직을 했는데 일하면서 허리 협착이 와서 일을 그만둔 상태인데 산재신청이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.업무수행에서 비롯된 질병의 경우 산재요양 신청이 가능합니다.2.산재 발생 시 사용자는 요양보상(치료비), 휴업보상(휴업수당), 장해보상(장해급여) 등을 하여야 하며, 이는 근로복지공단의 산재 승인 시 근로복지공단에서, 그렇지 않은 경우 사업주로부터 직접 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.09.30
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주52시간 관련하여 연장근무 대신 휴가로 대체 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.근로자대표의 합의에 의하여 연장근로수당을 보상휴가로 지급하는 경우 연장근로수당에 상당하는 금액에 대하여 휴가가 지급되어야 합니다.2.따라서 질의의 경우 적법하게 보상휴가제가 시행되었다면 18시간의 보상휴가가 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.30
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전적으로 인한 연차수당승계가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.질의와 같이 전적 시 근속기간을 승계하는 것으로 정하는 경우 연차수당 등 임금채권의 승계가 가능합니다.2.별도로 정해진 서식은 없으며 해당 내용을 서면으로 작성하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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취업준비중 국가가 지원금을 준다던데 뭐가 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.가구단위로 중위소득 60% 이하, 재산 4억 이하이면서, 최근 2년 이내 100일 또는 800시간 이상의 취업경험이 있는 사람의 경우 국민취업지원제도 적용대상이 될 수 있습니다2.해당 제도는 워크넷 국민취업지원제도에서 문의가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.30
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대체 공휴일 근무 관련 특근비 받을 수있나요?10인 미만 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.상시근로자 수가 30인 미만인 사업장의 경우 근로계약이나 취업규칙 상 정함이 없는 한 대체공휴일이 유급휴일로 적용되지 않습니다.2.따라서 별도의 정함이 없다면 해당일에 근무하더라도 휴일근로수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.30
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