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알바시급관련문의 시급13,000원 통일여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.토요일이라고 해서 무조건 1.5배 가산된 수당을 받는 것이 아니라토요일 근무가 노사간에 약정한 소정근로시간을 벗어난 근로일 경우에만 1.5배 가산입니다.토, 일요일 근무가 원래 일하기로 한 소정근로일이라면 가산된 시급의 지급 없이 13,000원으로 통일할 수 있을 것이나 그렇지 않고 소정근로시간을 벗어난 근로일 경우에는 가산된 시급이 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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고용보험료 산정기준은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용보험료는 세전 과세소득의 0.9%가 근로자부담분입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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소득 격차와 사회적 불평등 해결에 대하여 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.대표적으로 국민연금 제도가 있습니다.국민연금을 통해 소득 재부분배를 하고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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질문휴게시간과 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실제로 중간에 휴게시간이 유효하게 부여되고 있다면 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라 주휴수당 지급대상은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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회사에서 여름휴가를 연차에서 사용해라고 하는데 이게 정당한건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.여름휴가를 연차로 대체하기 위해서는 사업주와 근로자대표와의 서면합의를 통한연차대체합의가 있어야 유효합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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나이가 50대가 넘어도 생리휴가를 사용할 수 있나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.생리휴가 사용에 있어 현재 법규정상 연령 제한의 규정은 있지 않으며,취업규칙에도 연령 제한이 있지 않는 이상 고령으로 인한 생리휴가 사용 제한의 입증책임은 사업주에게 있습니다.참고 고용노동부 행정해석- 임산부와 폐경기가 지난 부녀자 (노동부행정해석 90.10.12, 근기01254-1418)생리가 없는 임산부와 폐경기가 지난 부녀자는 근로자에게 휴가를 부여하지 않아도 되나 생리유무는 휴가부여 면제를 주장하는 사용자에게 입증책임이 있다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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연차 발생시기와 2년차에 15일 발생하는것에 대해 자세히 알려주세요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.23년 9월 4일에 입사하였다면 23년 9월 4일~24년 9월 3일까지 매월 개근하면 1일, 즉 총 11일의 연차휴가가 발생합니다.또한 해당 기간 동안 모든 일을 개근하지 않더라도 출근율이 80% 이상이라면 입사 2년차인 24년 9월 4일에 15일의 연차휴가가 위 11일의 연차휴가와 별개로 발생합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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상사의 업무지시 불이행은 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 하며, 절차 및 양정이 정당해야 합니다.개별 사안에 따라 달라질 수 있으나 단순히 과도한 업무지시를 거부하였다는 것만으로 가장 중징계인 해고처분을 하는 것은 해고의 양정 측면에서 과다하게 여겨질 수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.05.27
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주말과 공휴일 근무시 지급되는 보상이 다른가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.같은 주말(토, 일요일)이어도 주휴일이냐 아니냐에 따라 다릅니다.만일 근로계약서상에 주휴일이 일요일로 되어 있다면 일요일 근무 시 법정공휴일과 마찬가지로 8시간까지는 시급의 1.5배, 8시간 초과 시 2배 가산된 휴일근로수당을 지급받을 수 있으나,주휴일이 아닌 토요일 근무 시 연장근로로 간주되어 연장근로 시간 * 시급 * 1.5배로 계산된 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.23
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청소년 알바, 근로계약서 미작성, 주기적 급여지급 안됨, 주휴수당 미지급
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금체불(임금 지연 지급 및 주휴수당 미지급)로 사업장 소재지 관할 노동청에 온라인 or 방문으로 민원신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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