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미사용 연차소멸되는건가요? 연차수당?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.미사용한 연차가 있을 시에 회사 측이 별도의 연차촉진제도나 특정일에 대한 연차대체합의를 하지 않았다면,미사용한 연차가 소멸되는 것은 아닙니다.따라서 이 경우에는 수당으로 지급받으실 수 있습니다.또한 연차는 발생한 순서대로 소멸하는 것이 아니라,1년 미만 근로자가 1달을 개근했을 시 익월에 발생하는 1개의 연차(연 최대 11개)는 입사일로부터 1년이 지날 시 한꺼번에 수당청구권으로 전환되고,1년 이상 근로자가 1년에 80% 이상 출근하였을 때 발생하는 15개 이상의 연차는 발생일로부터 1년이 지날 시 한꺼번에 수당청구권으로 전환됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.17
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임금 체불시 대처방안에 대해 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만일 임금체불 발생 시 근로시간 증빙에 있어 어려움을 겪으신다면,입사 전 채용공고나 교통카드 사용 기록, 컴퓨터 로그 기록, 와이파이 접속 기록, 동료 진술서 등근로시간을 입증하실 수 있는 자료를 최대한 모아주시는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금체불
21.03.17
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퇴직금 지급기한 연장문구 검토부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 알고 계신 것처럼 퇴직금을 비롯한 금품 청산은 퇴사일로부터 14일 이내에 완료되는 것이 원칙이나,노사간의 합의에 의해 이를 연기할 수 있으므로해당 문구로 기재해두시면 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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결혼을 하여 직장과의 거리가 멀어 실업급여 수급신청 하려고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알고 계신 것처럼 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 때문에회사 출, 퇴근이 왕복 3시간 이상 소요되어 이직하는 경우 자발적 이직이어도 실업급여 대상이 될 수 있습니다.이 경우 실업급여 신청은 이사 예정 지역인 서울로 이사하신 후 소재지 관할 고용센터에 방문하셔서 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.17
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연봉계약서 및 근로계약서 미작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약서는 작성이 의무는 아닙니다.근로계약서 역시 매번 작성해야 하는 것은 아니나,임금이나 근로시간 등 근로조건에 변동이 있다면 혼돈의 여지를 줄이기 위해 근로계약서를 재작성하시는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
21.03.17
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이러한 경우 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.<실업급여 지급 조건>은 아래와 같습니다.1) 고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월) 중 피보험단위 기간이 180일 이상2) 권고사직이나 계약만료와 같은 비자발적인 퇴사사유이거나, 정당한 사유가 있는 자발적퇴사의 경우3) 근로의 의사 및 능력이 있으며,4) 적극적인 재취업활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 때따라서 질문자님의 경우 최종적으로 B회사에서 계약만료로 퇴사하시기 전18개월 내에 피보험단위기간(고용보험가입기간 중 유급으로 보수를 지급받은 일수)이 180일 이상이라면 실업급여 수급 대상입니다.질문주신 내용만으로는 정확한 근로조건을 알 수 없기 때문에, 근무일수를 고려하셔서 유급으로 보수를 지급받으신 날짜를 카운트해보시길 바랍니다.만일 일반적인 주5일제 근무자라면 180일 충족에는 조금 어려움이 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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직장 퇴직일에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아니오. 회사에서 말한 바와 달리 반드시 사규상 퇴사 일자 전에 퇴사 통보 및 인수인계를 할 의무는 없습니다.인수인계기간과 연차 소진이 별개라는 것 역시 근거 없는 주장입니다.회사에서 이와 같은 사직 의사통보 시기에 관한 제한 규정을 근로계약서 등에 명시해 놓는 경우가 종종 있으나, 근로기준법 제7조 '강제근로의 금지' 에 의해 근로자에게는 퇴직의 자유가 보장되어 있으므로 근로자의 자유로운 퇴직을 제약하는 법적인 근거는 없습니다.다만, 이론적이기는 하나 무단퇴직이 직접적인 원인이 되어 회사에 구체적인 손해액이 발생하였을 때는 회사가 근로자에게 손해배상을 청구할 수 있습니다.따라서 적절한 퇴사 시기를 회사 측과 조율하여 최대한 빨리 인수인계 하신 후 퇴사하시는 것이 가장 최선의 방법이라 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
21.03.17
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주3일 근무자도 주차수당이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당 발생 조건은 아래와 같습니다.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.(다음주에 1일이라도 출근할 것.)따라서 주 3일 근무하시더라도 위 조건을 충족하신다면 주휴수당을 지급받으실 수 있습니다.또한 근로계약서는 하루라도 근무시 반드시 작성하셔야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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노조 가입 여부를 회사에서 알수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동조합 가입 여부는 말씀하신 것처럼 단체교섭이나 단체협약 체결 과정 등에서 회사에서 알 수 있습니다.다만, 노동조합 가입을 이유로 불이익 취급을 한다면 이는 부당노동행위로서 구제신청 대상이니,크게 걱정하지 않으셔도 될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 구조조정
21.03.17
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무기계약직도 퇴직금이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이현영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무기 계약직이라고 하여 매 계약기간 1년마다 퇴직금을 정산하는 것은 아닙니다.퇴직금은 퇴사할 때 비로서 발생하는 것으로서, 최종 퇴사시 첫 입사일~퇴사일까지의 근속기간에 대한 퇴직금을 지급받으시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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