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답변 내역

피보험단위기간 180일 실업급여 조건 충족이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.피보험단위기간 계산을 위해서는 1주일 간 소정근로일이 며칠인지에 대한 정보가 필요합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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초단시간근로자 가산임금? 궁금합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.초단시간근로자의 경우에도 소정근로시간을 초과한 근로에 대해서는 가산이 반영된 연장근로수당이 지급되어야 합니다.다만, 대타 근무 등으로 일시적으로 주15시간이 넘은 주에 대해서까지 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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우리나라 국민 1인당 gdp는 얼마인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.한국은행과 통계청이 발표한 2023년 기준 대한민국 국민의 1인당 GDP는 약 3,703만원입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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정규직(10개월 근무)에서 계약직(2개월 이상 근무예정)전환 시 퇴직금은 어떻게 책정이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.정규직 기간과 계약직 기간 사이에 장기간의 공백기간이 없는 한 근속기간은 정규직 입사일부터 기산되므로 정규직 입사일부터 1년 이상을 재직하면 퇴직금이 지급되며, 퇴사일 이전 3개월 간의 평균임금으로 퇴직금이 계산됩니다.법정공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한다면 주휴수당은 지급됩니다.1주에 15시간 이상 근무하고 해당 월을 개근하여야 익월에 1일의 연차휴가가 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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프리랜서 갑작스러운 해고통보가 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로형태의 실질이 프리랜서냐, 근로자냐부터 따져보아야 합니다.근로자라면 근로계약기간 중 정당한 이유 없는 해고는 제한되기 때문입니다.이때, 근로자냐 프리랜서냐를 구분하는 기준에는 취업규칙 등 내규의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 상당한 지휘감독을 받는지, 근무시간이나 장소가 정해져 있는지, 비품이나 원자재 등을 자신의 소유로 하는지 등이 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.17
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나라에서 지급해주는 육아단축근무급여는 책정기준이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.육아기근로시간단축급여는 질문자님의 통상임금을 기준으로 단축된 시간만큼 계산하므로 공휴일근무 등은 고려하지 않고 정액이 지급되는 것이 일반적입니다.다만, 4월부터 기본급이 올랐다면 통상임금이 변경된 것이므로 고용센터에 연락하시어 통상임금 재산정을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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최저임금을 업종별로 달리 한다는게 실현가능한건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저임금의 업종별 차등 적용은 이달 말에 최저임금위원회에서 논의될 예정이며,실현 가능성에 대해서는 현재까지 낮은 것으로 보고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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제가 요즘 티비를 안봐서 그런지 몰라도
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.최저임금법 제8조제1항과 제10조에 따라 고용노동부 장관은 최저임금위원회의 심의 의결을 거쳐매년 8.5.까지 최저임금을 결정하고 고시하여야 합니다.지난 6월 13일(목) 최저임금위원회에서 4차 전원회의가 열린 것으로 알려져 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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재업) 6월달까지 일하고 그만두기로 했는데 질뮨입니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용노동부 행정해석 개정으로 인해 주휴수당 지급요건에 '다음 주 근로가 예정되어 있을 것'은 삭제되었습니다.따라서 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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연장근로수당과 휴일근로수당, 야간근로수당의 차이
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연장근로이면서 야간근로에 해당하는지 혹은 소정근로이지만 야간근로에 해당하는지에 따라 다릅니다.전자의 경우라면 1.5+0.5=2배 가산한 시급이 지급되어야 하나,후자의 경우라면 0.5배 가산한 시급만 지급되면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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