답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종적으로 적용을 받는 근로시간인 한주 16시간을 기준으로 하여 실업급여 금액이 책정된다고 보시면 됩니다.이 경우 하루 소정근로시간이 4시간으로 평가되어 하루치 실업급여 금액은 31,552원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바자리는 직접 구직사이트를 검색하여 질문자님의 적성에 맞는것을 찾아보셔야 합니다. 당장 취업이 어렵다면국민취업지원제도를 이용해보시는것도 좋을 것 같습니다. 국민취업지원제도는 취업을 원하는 국민에게 1:1 상담, 직업훈련, 일경험 등 다양한 지원을 통합적으로 제공하여 취업에 성공할 수 있도록 돕는 제도입니다. 참여 기간 중 생계 부담을 덜 수 있도록 여러 수당을 지원합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 11월 마지막 급여는 1,050,000원이 됩니다. 퇴직금은 9,281,114원으로 산정이 됩니다.연차는 질문자님 재직기간 중 총 73개의 연차가 발생을 하였습니다. 따라서 총 73개 중 질문자님이 근무 중사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차휴가 전부에 대해 퇴사시 수당으로 받으셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년이상 2년미만 근무를 한 경우 1년미만 11개 + 1년되는시점 15개로 계산하여 총 26개의 연차휴가가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.판례는 회사에서 근로자의 보험료를 공제 후 공단에 납부하지 않고 개인적 용도로 사용한 사례에서 업무상 횡령죄를인정한 경우가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 육아휴직은 자녀 1명당 엄마 1년, 아빠 1년이 보장이 됩니다. 첫아이에 대해서만 육아휴직을 사용할 수 있는게 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일이 휴무일이고 일요일이 주휴일인 경우 토요일 근로는 연장근로에 해당하여 전체시간 1.5배로 해주면 되고 일요일은 휴일근로에 해당하여 8시간 까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무조건에 문제가 있어 입사를 하지 않는다고 하여 부정수급에 해당하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 서류를 말씀하시는지 모르겠지만 퇴사사유가 기재되어 있는 서류라면 권고사직이나 회사의 사직권유로 인한 퇴사 등으로 기재될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 인원변동이 있다면 다시 재교육을 하셔야 합니다. 그리고 사업장 자체가 산업안전교육 대상이라면 소속 사무직 직원에대해서도 산업안전교육을 하여야 합니다. 감사합니다.