답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 지급요청을 해보셔야 합니다. 만약 요청에도 불구하고 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 대해 사업장관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자가운전보조금의 경우 차량보유와 무관하게 전 직원에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 경우라면 통상임금에해당이 되지만 차량보유를 조건으로 지급되었거나 직원들 개인소유의 차량을 업무용으로 사용하는데 필요한 비용을 보조하기 위해 지급된 것이라면 실비변상적인 것으로서 통상임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 교육은 법정의무교육이지만 현재 직장내괴롭힘 예방교육은 법정의무교육은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 내용이 맞습니다. 5인이상 사업장에서 하루 10시간 근무를 하고 120,000원을 받는다면시급은 10,909원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 7월 15일에 입사를 하였다면 8월 14일까지가 한달이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 22년 10월에 받은 미사용 연차수당은 21년 연차에 대한 것입니다. 마찬가지로 23년 10월에 받은 미사용연차수당은 22년 연차에 대한 것입니다.이처럼 연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가이므로 질문자님이 24년 10월까지 근무하지 않고 퇴사를 하더라도23년 10월에 발생한 연차휴가 중 미사용한 연차에 대해서는 전부 수당으로 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 동일합니다. 회사의 승인을 받은 무급휴직의 경우에도 휴직 전 3개월을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금이계산된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.판단은 회사에서 하겠지만 처음부터 질문자님의 전 경력을 기재하도록 회사의 주문이 있었던 경우가 아니라면 적어주신대로 너무 짧은 기간인 내역에 대해서는 기재하지 않았다고 이야기를 한다면 다른 조건에 문제가 없을시 문제를 삼지 않을 가능성도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.판단은 고용센터에서 하겠지만 실제 「형법」 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 경우, 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우, 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우에 해당하지 않는다면 권고사직으로 퇴사시 실업급여 수급은 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 월요일부터 금요일까지가 소정근로일이고 격주 토요일(휴무일) 근무라면 월요일부터 금요일까지의 근로가 이미 40시간이라면 토요일 쉬더라도 주휴수당은 발생을 합니다. 감사합니다.