답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 해보는게 더 정확하겠지만 바디캠으로 영상을 촬영하는 것은 당사자 간의 음성이 녹음됐다면 문제가 없지만, 본인이 아닌 다른 사람간의 대화를 녹음하거나 촬영하는 건 불법에 해당이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의서 작성이 강제되는 것은 아닙니다. 그리고 합의서의 양식은 없습니다. 따라서 당사자간에 합의하여 합의서를 작성하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산합니다.(180일은 육아휴직급여를 받기 위하여 필요합니다.) 다만 피보험단위기간 180일 충족과 무관하게 현 회사에서 6개월은 근무하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년에 무급휴무를 사용한 것은 퇴직금액에 영향이 없습니다.질문자남이 적어주신 내용으로 퇴직금 계산시 예상퇴직금은 3,613,081원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 회사의 사정 및 휴무로 인하여 실제 근로일이 3일이더라도 주휴수당은 25시간을 기준으로 산정되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 1년 재계약 요청과 무관하게 5인이상 사업장이라면 2년을 초과하여 근무시 법에 따라 무기계약직으로 전환이 됩니다.질문자님의 경우 현재 상태에서 회사의 요구를 거부하고 퇴사하면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청 및 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생합니다. 매월 월급에 퇴직금을 포함하여 지급하더라도 무효입니다.따라서 질문자님이 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사의 지시에 따라 이루어지는 업무 관련 교육시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내일배움카드를 발급받아 교육을 받으면서 일을 할수는 있습니다. 다만 한주 15시간 이상 아르바이트를 하게 되면 훈련장려금을 지급받을 수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 계약서에는 수리가 되었을 때 그날이라고 명시되어 있기 때문에 회사에서 다른 날로 지정을 할수도 있다고 보입니다. 구체적인 퇴사일에 대해서는 질문자님이 회사와 이야기를 하여 정하셔야 할 것 같습니다. 밴드의 답글이 회사규정에 명시되어 있다면 효력이 있습니다.