답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴가에 사용할 비용은 질문자님의 소득수준과 여행지에 따라 많은 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보를 가린 근로계약서를 올려주시는게 더 정확한 상담이 가능합니다.기본적으로 미리 조기출근 및 야근시간에 대한 수당을 포괄임금제로 미리 계약서에 포함한 경우가 아니라면 회사는 별도 지급을 해줘야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식사 여부에 관계 없이 매월 고정적으로 모든 근로자에게 지급되는 식대는 고정적, 일률적, 정기적이 인정되어 통상임금에 포함됩니다. 하지만 반대로 출근일수나 식사횟수에 따라 식대가 변동이 있는 경우에는 통상임금에 포함되지 않습니다.이 경우 통상임금으로 산정되는 연차수당, 시간외근로(연장,야간,휴일)수당, 해고예고수당 등의 산정에 있어 차이가 발생하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.dc형 퇴직연금이라면 근로자 임금총액의 1/12로 계산하여야 합니다. 근로계약서로 지급되는 금액이 법에 따라 산정한 금액보다 크다면 문제가 없지만 적다면 법위반에 해당하여 차액청구가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 30일로 합의가 된다면 하루치 임금이 나오지 않게 됩니다. 질문자님도 말일(31일)자로 퇴사처리를 해달라고 요구하시길 바랍니다. 아니면 2일까지 근무한다고 하시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금은 매월 1회이상 정기적으로 지급되어야 합니다. 회사에서 매월 임금지급을 해주지 않는다면 근로기준법에 위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 퇴직금에 대해서는 근로자의 재직일수만큼 지급이 됩니다.(1년단위로 정산되는게 아닙니다.)따라서 질문자님의 퇴직금은 19개월치가 지급되어야 합니다. 퇴직금 계산식 자체가 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국의 경우에도 우리나라와 마찬가지로 단시간으로 일하거나 계약기간을 정하여 근무하는 비정규직 형태가 있습니다. 외국에 따라 비정규직 자체가 전문기술을 소지한 사람이 하는 경우가 있는 경우도 있어 정규직보다 급여가 많은 비정규직이 있는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보수총액 신고를 통해 작년 1년동안 보수월액에 따른 보험료와 실제 급여에 따른 보험료를 정산하여 보험료가 책정이 됩니다. 올해 3월 이후 입사자의 경우에는 취득신고시 기재한 보수월액을 기준으로 보험료가 부과되고 내년 3월에 보수총액 신고를 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 없지만 퇴사일 기준 1년이내에 급여가 지연된 일수가 60일이 되어 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.