2년 미만 기간제 근로자는 퇴직금을 1년분만 받을수 있나요 ?
2년 미만 기간제 근로자는 퇴직금을 1년분만 받을수있나요 ?
23.06.01-23.12.31 (7개월)
24.01.01-24.12.31 (12개월) 계약하였고
19개월분의 퇴직금을 받는 건줄 알았는데
담당자분이 12개월만 지급하고 2년 미만인 경우에는 1년 분만 지급한다고 해서 이게 맞는건지 궁금합니다.
이런 부분들이 19개월 근무하는데 12개월 분만 퇴직금을 지급하는 법적 근거가 되나요??안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
1년 이상 근무한 기간제라고 하더라도 근무일수에 비례햐여 퇴직금이 산정됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
당연히 아닙니다.
근속기간 19개월에 대하여 처리되어야 합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
퇴직금은 1년이상 근속하면 발생하고, 근속기간 전체(입사일~퇴사일)에 대해 산정됩니다.
계속근로기간 1년에 대해 30일분의 평균임금으로 계산해서 준다는 내용은 퇴직금 산정방식에 대한 내용이지, 계속근로기간 1년만 인정해주겠다는 뜻이 아닙니다.
근속기간 19개월 전체에 대한 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴직금은 계속근로기간 1일 단위로 계산하고 1년 단위로 끊어서 계산하는 게 아닙니다. 담당자가 잘못 알고 있는 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
그렇지 않습니다. 퇴직금에 대해서는 근로자의 재직일수만큼 지급이 됩니다.(1년단위로 정산되는게 아닙니다.)
따라서 질문자님의 퇴직금은 19개월치가 지급되어야 합니다. 퇴직금 계산식 자체가 1일 평균임금 × 30(일) ×
(재직일수/365)로 산정이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 하므로, 질문자님의 경우 평균임금 x 30일 x (19개월/12개월)로 산정합니다.
