답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서의 내용이 중요합니다. 계약만료로 퇴사하는 경우 사직서에 계약만료에 따른 퇴사로 기재를 하시면 됩니다.몇일전에 받아야 하는지에 대한 법상 규정은 없습니다. 따라서 회사와 합의하여 사직서를 제출하시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에도 2012년 법개정 이후 성립된 사업장은 의무가입니다. 다만 퇴직연금 미가입에 따른 과태료 및 벌칙 규정은 존재하지 않습니다. 따라서 퇴직연금에 가입하지 않는 경우에는 근로자 퇴사시 법정퇴직금으로 계산하여 지급하더라도법에 따라 처벌되거나 하지는 않는다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 평균하여 5인이상이 되더라도 산정기간에 속하는 일별로 근로자수를 산정했을때 법적용 기준에 미달하는 일수가1/2이상인 경우에는 5인미만 사업장에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지는 않습니다. 원래 지급하여야 할 임금보다 더 많은 금액을 지급하는것은 근로자에게 유리하므로 법상 문제되는부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 이전 직장의 기간도 모두 합산하여 계산을 합니다. 따라서 질문자님의경우 3년을 기준으로 실업급여 수급기간이 결정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 문제가 되는 내용은 아니라고 보입니다. 지급처리중이라고 뜬다면 곧 입금이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴사시 소득세 환급과 관련한 내용이라면 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 사업장에서의 사고가 아닌 질병으로 인한 산재이므로 업무와 질병간의 인과관계를 입증하여야 합니다. 질문자님의 경우혼자서 진행하기보다는 노무사사무실에 도움을 받아 산재신청을 해보시길 바랍니다.2. 원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직을 신청하였으나 회사측 사정으로 질병휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 프리랜서로 일하기 바로 전 직장이 최종직장이라고 보시면 됩니다. 따라서 최종직장 기준 1년안에 실업급여 신청과 수급이모두 완료되면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 회사에서 돈을 모았다가 질문자님이 퇴사시 지급을 하지만 퇴직연금은 회사가 은행에 질문자님의 퇴직금을적립해둔다고 보시면 됩니다.(질문자님이 입금하는게 아닙니다.) DC형 퇴직연금의 경우 질문자님의 임금총액의 1/12을회사에서 은행에 적립하게 됩니다.2. 그리고 나중에 퇴사시 은행에 지급신청을 한다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.