주 40시간 월급 220이면 기본시급 얼마인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,200,000 / 209시간으로 계산하여 기본시급은 10,526원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
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회사차량 사용하면 월급에서 공제한다는데 원래 이런가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하는데 사용하려고 회사차량을 지원한다고 하여 근로자의 임금에서 공제하는 경우는 못본것 같습니다. 감사합니다.
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임금체불과 위반사항 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 주휴수당이 발생하지 위해서는 최소 7일은 근무해야 합니다. 질문자님의 경우 4일만 근무하고 퇴사를 하였다면 주휴수당이발생하지 않습니다.2. 질문자님의 경우 5인이상 사업장에서 일하였고 최저시급이 적용된다면 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여 500,395원으로 산정이 됩니다.3. 질문자님의 경우 근로계약서 미작성 및 휴게시간 미부여에 대해 신고가 가능하더라도 추가적인 임금청구는 어렵다고보입니다.4. 감사합니다.
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실업 급여 부정 수급 신고 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 부정수급에 대한 내용이 있다면 고용노동부 홈페이지 → 민원마당 → 신고센터 → 실업급여부정수급신고를 통해 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.
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인력사무소에서 다른 업체로 이전할때
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그런 법은 없습니다. 따라서 질문자님은 자유롭게 이직할 수 있으며 회사의 요구대로 임금의 30%를 줄 필요도 없습니다.감사합니다.
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노무사님 부당해고인지 법적 검토 부탁드립니다?!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 타 업체 소개해주는것은 별개의 문제입니다. 일단 질문자님의 소속된 회사에서 일방적으로 나가라고 하였다면 해고에 해당하여 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 물량축소만으로 해고하는 것은 정당한 해고가 아니라고 보입니다. 감사합니다.
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직장에서 인병휴가를 사용하는데 눈치를 받는 게 맞는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정을 살펴보셔야 합니다. 병가를 부여한다고 규정되어 있다면 회사에서는 특정 질병 발병시 병가를 부여하여야 하지만병가를 부여할 수 있다고 규정하고 있다면 회사의 결정에 따라 병가를 승인하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
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두루누리 지원금 관련해서 질문 2가지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 투잡을 하더라도 각 사업장을 기준으로 합니다. 합산하지 않습니다.2. 다음과 같은 경우에는 지원 제외가 됩니다. 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억원 이상인 자 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도(소득자료 입수 시기에 따라 보험연도의 전년도 또는 전전년도) 종합소득이 4,300만원 이상인 자
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주5일 본직장 다니면서 매주 토요일만 6시간씩 일하고 있습니다 일용직신고 관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 산재보험은 회사에서 100%로 부담합니다. 근로자의 임금에서 공제되지 않습니다.2. 프리랜서는 일종의 사업자의 형태이고 일용직은 근로자입니다.(근로자가 3.3%로 세금처리를 하는것은 불법입니다.)3. 고용보험은 이중가입이 불가합니다. 질문자님의 경우 본직장 고용보험에 가입되어 있으므로 일용직은 고용보험가입이 불가합니다.4. 본직장에서 질문자님의 투잡사실을 알기는 어렵습니다.5. 질문자님이 직접 신고해야 하는 부분은 없습니다.6. 감사합니다.
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개인형퇴직연금 지연이자 계산 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직연금 지연이자의 경우 재직중 에는 연 10%의 이자가 발생하며 퇴직 이후에는 퇴직일로부터 14일 이후부터 연 20%의 지연이자가 발생하게 됩니다. 2. 따라서 퇴사후가 아니라면 20만원 x 10% x 지연일수 / 365일로 계산하면 됩니다. 3. 감사합니다.
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